Employé polyvalent / employée polyvalente de libre-service (h/f)

Nous recherchons pour notre magasin de VILLENEUVE LOUBET, un poste de : EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) LIBRE SERVICE H/F

Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réceptionner des produits, vérifier la conformité d'une livraison
- Approvisionner le rayon en respectant les implantations
- Assurer les rotations des produits, éviter les ruptures, effectuer les commandes
- Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, réaliser l'étiquetage de produits
- Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons.
- Veiller au rangement des stocks et de la réserve
- Accueillir et renseigner chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services.
- Effectuer les opérations d'encaissement.

Profil recherché:
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de dynamisme.
Avoir le sens du service
Première expérience sur un poste similaire (impératif)
La connaissance de notre univers produits serait un plus.
Le travail le samedi et le dimanche est une condition essentielle à notre recrutement.

Lieu de travail : 06270 VILLENEUVE LOUBET
Type de contrat : CDD évolutif
Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
Salaire : Mensuel de 1766.95 Euros sur 12.00 mois

Conditions d'exercice :
Travail en journée du lundi au samedi
Travail un dimanche sur 2 (payé double) et jours fériés

Merci de joindre impérativement une lettre de motivation avec votre CV

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de mise en rayon,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser le traitement des commandes,Procéder à l'encaissement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.