Senior product & program manager (f/h)

Créée en 2004, Intrasense est une entreprise de passionnés évoluant dans un domaine qui a du sens : la santé !

Dotée de fortes compétences en informatique, mathématique, ingénierie et médical, Intrasense développe et commercialise des solutions logicielles pour l’imagerie médicale. Ces outils, enrichis d’intelligence artificielle, accompagnent les professionnels de santé (radiologues, oncologues, chirurgiens…) dans le suivi des patients (diagnostic, prise de décision, suivi thérapeutique).
Avec le patient en bout de chaîne, le travail quotidien de chaque collaborateur est clé et a un impact pour contribuer à sauver des vies !

Filiale du groupe Guerbet depuis janvier 2023, Intrasense compte 70 salariés, dont 15 à Shanghai. Le siège est situé sous le soleil de Montpellier, au cœur d’un environnement d’innovation et de medtech, dans une ville où il fait spécialement bon vivre.


Descriptif du poste

En tant que Senior Product & Program manager, tu dirigeras la stratégie et la gestion des produits de notre portefeuille d'oncologie de pointe, Liflow et DUOnco, améliorés par une technologie d'IA avancée et conçus pour établir de nouvelles normes d'excellence en matière d'imagerie oncologique.

Déplacements à prévoir.


Tes missions principales :

1. Analyse stratégique de marché : Identifier et comprendre les besoins du marché. Établir une vision produit et marché, proposer les évolutions produits pertinentes, en accord avec la stratégie de l'entreprise, les produits et le marché à adresser. Mener une analyse comparative des produits concurrents.
2. Positionnement produits : Définir les priorités de développement et business plans de produits / ou versions, établir la roadmap des produits, la stratégie de lancement. Recueillir et comprendre les besoins des utilisateurs, du marché et des cibles, définir le positionnement et la proposition de valeur. Organiser régulièrement des visites, des études et des entretiens clients pour obtenir un retour sur le développement en cours. Représenter la voix du client et du marché au sein de l'entreprise et définir les priorités. Manager le produit tout au long de son cycle de vie. Définir et gérer une stratégie de marketing aval, en collaboration avec le Business intelligence manager, le responsable de la communication et l'équipe terrain. Définir la coordination et la gestion de l’ensemble des projets IA en réponse aux objectifs business. Piloter les équipes et les partenaires. Organiser la mise en œuvre des projets IA tout en veillant à ce que chaque produit contribue à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Définir les nouveaux projets des produits et rédiger les Project Charters. Traduire les besoins et retours utilisateur en spécifications produits. Rédiger le plan d'essai clinique, identifier les référents, superviser la validation du produit. Initier et gérer un Board médical de KOL, sélectionner et gérer la relation avec des KOL, des référents cliniques. Renforcer les relations de l'entreprise avec les KOL et obtenir leur retour sur les idées, propositions.


Profil recherché


Nos attentes concernant ton parcours :

1. Master en ingénierie biomédicale ou diplôme similaire (ex. diplôme d’ingénieur).
2. Master en marketing ou entrepreneuriat ou équivalent.
3. Au moins 10 ans d'expérience en Product Marketing (upstream) de logiciels médicaux appliqués à l’imagerie.
4. Expérience incluant à minima une expérience significative d’un lancement d’un nouveau produit incluant de l’IA.
5. Une expérience clinique en imagerie est un atout majeur.
6. Maitrise de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (la maitrise d’autres langues en usage professionnel est un plus).


Les compétences techniques souhaitées :

1. Étude de marché (primaire ou secondaire).
2. Développement de business plans produits.
3. Force de proposition sur la stratégie produit et la feuille de route de la gamme de produits gérés.
4. Solides compétences et expérience confirmée en gestion et lancement de produit technique de type logiciel, IA dans l’idéal.
5. Techniques d’analyse de marché et de gestion des datas.
6. Appétence aiguë pour la technologie, l’univers logiciel et l’informatique de santé.
7. Expérience confirmée de l'imagerie médicale, des différentes technologies d'imagerie (IRM, CT, NM, ...) et capacité à les relier à un dispositif médical.
8. Capacité à définir un périmètre de développement pertinent et à traduire les besoins des utilisateurs en spécifications.
9. Compétences élevées en matière rédactionnelle : messages différenciateurs, spécifications, etc.
10. La compréhension des technologies utilisées dans le domaine (DICOM, HL7, etc.) et des contraintes réglementaires (processus de soumission des dispositifs médicaux) est un plus.


Savoir être :

1. Excellent esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
2. Flexible, intéressé(e) par la découverte de nouveaux domaines, curieux(se) par nature.
3. Grande capacité d'écoute et de compréhension des problématiques et des clients, permettant d'établir une relation fidélisante et durable.
4. Proactif(ve), à l'aise dans un environnement de travail en équipe, diplomate.
5. Excellentes capacités de collaboration et de communication, capable de faire des présentations devant un public (conférences, webinaires, salons professionnels...).
6. Promouvoir de façon efficace sa vision produit auprès des équipes internes et externes.
7. Rigoureux(se), respect des délais, réactivité, capacité à prendre des décisions et à arbitrer entre différentes options.
8. Capable d'expliquer et de faire preuve de pédagogie pour que les choix soient bien compris.


Tu hésites encore? Voici nos avantages proposés :

1. Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
2. Compte épargne temps.
3. Comité d’entreprise partagé.
4. Budget dédié au bien être des salariés.
5. Plan de développement des compétences annuel.
6. Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
7. Une préqualification téléphonique avec Melliça ou Marion, du service RH.
8. Un échange plus technique, avec ton futur N+1, Sara. Ne t’inquiète pas, elle est exigeante, mais très sympathique (1h).
9. Un nouvel échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h).

Notre engagement : toujours faire un retour argumenté ! Sauf cas particulier, la durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

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