Directeur régional (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Pour notre client, nous recrutons un Directeur Régional (H/F) qui, sous la responsabilité de la Directrice du Réseau France, pilote une équipe de plus de ~150 personnes et 31 agences réparties sur le périmètre du Nord Est, dans le respect des règles de l'entreprise et conformément aux objectifs fixés.

Le poste est basé à Lille ou Reims. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le périmètre confié ainsi que des déplacements ponctuels en Île-de France. Piloter la stratégie de l'enseigne dans la région Nord-Est :
- Définir et optimiser le budget régional avec la Direction.
- Développer le chiffre d'affaires et la part de marché pour atteindre les objectifs de profit.
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing.
- Contribuer aux lancements produits et opérations commerciales.

?Analyser la performance et proposer des actions d'amélioration :
- Optimiser les gammes, le mix produits et clients.
- Contrôler les remises de prix pour préserver les marges.

?Encadrer et animer une équipe commerciale :
- Piloter et animer une équipe commerciale composée de responsables des ventes, eux-mêmes managers de responsables de points de vente et d'attachés technico-commerciaux.
- Être acteur du développement des ventes.
- Structurer, recruter, former et motiver les équipes.
- Développer et fidéliser la plateforme clients.
- Gérer les relations avec les grands comptes régionaux.
- Assurer la qualité de la prescription régionale, en cohérence avec la prescription nationale.

?Porter les projets de transformation :
- Déployer les outils CRM et de mesure de productivité et accompagner leur adoption auprès des équipes commerciales.
- Développer les ventes digitales auprès des clients artisans et grands comptes.
- Garantir le bon fonctionnement des agences et le respect des procédures HSE.
? Diplômé (e) d'une formation Bac +3 minimum idéalement Bac+5, spécialisée dans le management et/ou le commerce.
? Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum en management des ventes, acquise dans la distribution spécialisée (bâtiment, second œuvre), idéalement au sein d'un Groupe International.
? Un esprit fédérateur d'équipe, et une capacité à faire grandir et développer les collaborateurs qui la composent sont essentiels.
? Un profil de développeur commercial et d'entrepreneur sera privilégié, avec des qualités de créativité et de ténacité.
? Un sens aigu des affaires et une excellente maitrise du tissu économique de la région seront aussi des atouts primordiaux.
? Une bonne maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant pour une évolution au sein de l'entreprise.

Salaire fixe à définir selon profil + Variable + véhicule de fonction + avantages Groupe (Mutuelle, Comité Entreprise?)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap