Agent social creche intercommunales (h/f)

Missions :
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l'absence de ses parents.
Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
Participation aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants
Profil recherché :
2 ans d'expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d'une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation (Cap petite enfance, diplôme d'assistants familiaux) ou 3 ans d'expérience au minimum en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e)
Adaptabilité / flexibilité / réactivité
Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales
Devoir de réserve et sens du service public


COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l'enfant),
Observer les enfants et échanger avec l'équipe d'encadrement,
Analyser et prendre des initiatives,
Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
Etre autonome, disponible et ponctuelle,
Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité,
Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
Adaptabilité, disponibilité et réactivité
Prise en charge individuelle et collective des enfants,
Implication et respect du projet d'établissement,
Aptitude à actualiser ses connaissances,
Organisation, réactivité et rigueur,
Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité,
Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,#LNV,#EMPLOIPUBLIC

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.