Infirmière de pmi (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l'Orne recherche une infirmière puéricultrice passionnée, un professionnel engagé et visionnaire, prêt à jouer un rôle essentiel dans la santé et le bien-être des enfants. Votre mission consistera à être un véritable acteur de prévention et de soin, en tissant des liens solides avec les familles, les partenaires et les professionnels des territoires.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé de promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 6 ans, en veillant à leur bien-être à chaque étape de leur développement. Vous collaborerez étroitement avec divers professionnels et partenaires, dans un esprit de polyvalence, afin de mener des actions de prévention efficaces. En outre, vous effectuerez des visites à domicile pré et postnatales, tout en organisant des permanences pour l’accueil, l’entretien et l’information des familles. Vous jouerez également un rôle clé dans les consultations de nourrissons, et serez responsable de l’organisation des bilans de dépistage dans les écoles maternelles.

Votre mission s'étendra également à la protection de l'enfance en danger, où vous interviendrez auprès des familles à travers un accompagnement éducatif précoce, en collaboration avec des partenaires spécialisés tels que les TISF et les CAMSPP. Vous serez amené à évaluer les situations préoccupantes et à rédiger des rapports détaillés, tout en prenant part aux synthèses et concertations pluridisciplinaires pour une prise en charge optimale.

Dans le cadre de l’agrément et du suivi des assistants maternels, vous réaliserez des enquêtes d’agrément, qu’il s’agisse de demandes initiales, d’extensions ou de renouvellements. Vous assurerez également un suivi de qualité en effectuant des visites à domicile pour évaluer leurs pratiques et leurs environnements.

Votre implication dans des actions collectives de prévention vous permettra de participer à des ateliers variés, tels que ceux dédiés au massage ou à la musique, tout en collaborant avec des partenaires internes et externes pour organiser des actions de prévention à grande échelle.

Enfin, vous serez responsable de l'accueil et de l’encadrement de stagiaires, contribuant ainsi à la formation des futurs professionnels, tels que les infirmières et puéricultrices, tout en évaluant leur progression tout au long de leur stage.

Vous devrez respecter les impératifs de confidentialité et faire preuve de disponibilité, car des déplacements fréquents seront nécessaires pour accomplir l'ensemble de ces missions avec rigueur et professionnalisme.



Profil

Vos compétences à partager :

Vous êtes un expert aguerri, détenteur du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, ou bien infirmière avec une solide expérience en pédiatrie, maîtrisant les subtilités de la santé infantile et les enjeux sanitaires associés. Votre expertise englobe non seulement les domaines médicaux et paramédicaux, mais aussi un large éventail de connaissances sociales, vous permettant d’adopter une approche globale et éclairée des parcours de vie des enfants. Vous possédez également une compréhension approfondie des mécanismes psychologiques, du développement de l’enfant et des meilleures pratiques éducatives, atouts essentiels dans votre quotidien professionnel.

Votre sens de la rigueur et de l’organisation se combine à une grande finesse d’écoute et d’observation, permettant une distanciation bienveillante et un jugement éclairé dans des situations souvent complexes. Vous faites preuve d'une tolérance exemplaire et aimez travailler en équipe, notamment dans des partenariats multidisciplinaires, où votre capacité à communiquer avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout majeur. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques d’entretien, et êtes parfaitement à l’aise avec les institutions, les dispositifs et les politiques sociales, en particulier dans le domaine de la protection de l’enfance.

De nature discrète, bienveillante et impartiale, vous êtes doté d’une grande capacité d’analyse et de synthèse. Votre ouverture d’esprit et votre sens de l'initiative vous permettent de proposer des solutions novatrices et adaptées aux besoins des familles et des enfants. Enfin, le permis B est indispensable pour mener à bien vos missions, qui requièrent des déplacements fréquents.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes guidée par la volonté sincère d’améliorer le quotidien des enfants et de leurs familles, nous serions enchantés de découvrir l’étendue de votre savoir-faire et de votre engagement à travers votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes un professionnel aguerri, titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social, avec une parfaite maîtrise des subtilités de l’entretien, de l’écoute active et des méthodologies d’intervention sociale, qu’elles soient individuelles ou collectives. Votre expertise s’étend à l’observation fine des situations, à l’analyse approfondie des contextes, et à l’élaboration de diagnostics éclairés qui ouvrent la voie à des projets d’intervention pertinents et impactants. Votre connaissance des institutions, des dispositifs sociaux et des politiques publiques est un atout précieux pour naviguer avec assurance dans les réseaux d’acteurs et les complexités administratives. Votre rigueur et votre sens de l’organisation se doublent d’une capacité d’adaptation et d’une écoute bienveillante, qui vous permettent de maintenir une posture professionnelle dans toutes les situations, y compris les plus délicates. Vous savez garder la juste distance, rédiger avec clarté et précision, et mobiliser des outils numériques pour renforcer l’efficacité de vos interventions. Engagé dans une dynamique de travail collectif, vous excellez dans la collaboration et savez créer des synergies au sein d’équipes pluridisciplinaires et avec les partenaires. Vos conditions particulières d'exercices : Votre disponibilité et votre mobilité sont des gages de votre engagement, tout comme votre attachement scrupuleux au respect du secret professionnel. Conscient des exigences de terrain, vous intégrez les déplacements réguliers et l’adaptabilité dans votre quotidien professionnel, en y voyant une opportunité d’être au plus près des besoins des publics accompagnés.