Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Vous êtes bilingue anglais et vous avez une expérience en Ressources Humaines ?
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) en CDI
- Gestion du personnel : Suivi des entrées et sorties, gestion des contrats, mise à jour de la base de données RH, gestion des temps et des absences, coordination avec les assurances santé-prévoyance, gestion des arrêts maladie, relations avec les agences intérimaires, gestion des frais de transport, commande de chèques déjeuner, et préparation des attestations.
- Mise en place et suivi de tableaux de bord RH : Analyse et reporting des indicateurs clés de performance RH.
- Assistance aux nouveaux salariés étrangers : Aide pratique pour le logement, les écoles, les assurances santé, et les banques.
- Recrutement : Publication des annonces de postes, participation au processus de sélection des candidatures, envoi des invitations aux candidats, organisation des plannings et des entretiens, soutien logistique aux candidats, et préparation des programmes d'intégration des nouveaux salariés.
- Formation : Recherche de prestataires de formation internationaux et organisation des départs en formation
- Diplôme requis : BTS, Bachelor ou Licence en Ressources Humaines, ou équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans en gestion administrative du personnel, idéalement dans un environnement multiculturel.
- Compétences en droit du travail : Bonne connaissance du droit du travail ; la maîtrise des règles de paie serait un plus.
- Langues : Bon niveau d'anglais parlé et écrit, l'anglais étant la langue de travail.
- Outils informatiques : Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
- Aptitudes relationnelles : Excellentes compétences en communication et en relations humaines dans un contexte multiculturel ; tolérance, diplomatie, confidentialité et discrétion.
- Compétences organisationnelles : Excellente capacité à organiser et à gérer les priorités.
- Qualités personnelles : Proactivité, sens des responsabilités, autonomie, et recherche continue d'améliorations.
Le poste est à pourvoir en CDI à Strasbourg
Rémunération : à partir de 30 k € annuels bruts selon l'expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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