Directeur de crèche adjoint - crèche familiale les lutins

La Ville de
NEUILLY-SUR-MARNE

Un Directeur adjoint de crèche familiale Les Lutins H/F
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice Petite Enfance et rattaché à la Direction jeunesse éducation, vous co-dirigez une structure d’accueil non permanent, destinée aux enfants de moins de 6 ans. Établissement d’accueil familial agréé pour 30 assistantes maternelles et 60 places, la crèche est implantée à la Maison de la Petite Enfance offrant trois autres services aux usagers : une PMI, un Relais Petite Enfance et une crèche collective.

MISSIONS

1. Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice.
2. Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction.
3. Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants, l’auxiliaire de puériculture et la directrice.
4. En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants, assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles.
5. Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure.
6. Contribuer au développement des partenariats.
7. Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur.
8. Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

PROFIL

1. Titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou Infirmier(e).
2. Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans).
3. Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretiens individuels.
4. Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance.
5. Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques.
6. Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie.
7. Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public, sens du relationnel et sens du travail d’équipe.

Poste vacant de catégorie A - à temps complet - à pourvoir dès que possible - Rémunération selon conditions statutaires - 13ème mois - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable - Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.

POUR POSTULER

Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, en cliquant sur le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/0ee65ef1fpflcecjsz

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