Généalogiste h/f

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre succursale de Montpellier, un(e) Généalogiste chercheur expérimenté(e).
Nous envisageons une prise de poste dès que possible.
Votre mission sera d'établir la dévolution successorale et de conclure les contrats de révélation avec les héritiers.
Plus précisément :
- Établir la dévolution et passer les contrats avec les héritiers
- Effectuer les recherches sur le secteur de la succursale
- Révéler et (ou) justifier leurs droits aux héritiers
- Participer à la revue régulière de ses dossiers
- Véhiculer l'image de Coutot-Roehrig auprès de nos correspondants

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience professionnelle de 5 ans en tant que Généalogiste successoral.
La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook) et l'utilisation des bases de données sont des prérequis.
Un très bon relationnel, être réactif, avec un sens important du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s'agit de travailler tant en équipe, qu'en autonomie, avec organisation et rigueur. Enfin des qualités commerciales et une excellente communication sont des atouts certains.
La rémunération sera à déterminer selon le profil.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.
Culture d'entreprise :
Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations, car nous croyons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante.
De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble.
Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.