Assistant rh/qualité (h/f)

L'ADSEAM recrute
Assistant RH/Qualité (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
en CDI à 80% (28h/semaine)

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice de Pôle vous aurez pour mission de :

Ressources Humaines
- Assurer le suivi des procédures RH (contrats de travail, recrutements, .)
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Accompagner la direction et la conseiller
- Traiter le courrier administratif liées aux questions RH
- Optimiser des outils de la fonction RH
- Réaliser une veille juridique et sociale RH
- Recenser les besoins en recrutement
- Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi
- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe
- Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV)
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
- Assurer le suivi des périodes d'essai
- Maitriser notre nouvel outil SIRH
- Suivre les campagnes des différents entretiens professionnels et procéder aux traitements des informations (formations, évolution, mutations, .)
- Suivre les actions de mobilité ou de reclassement
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et aide à la constitution des dossiers de financement
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite

Qualité :
- Suivre les DUERP
- Actualiser de la BDES
- Veille appels à projets
- Participer à l'élaboration, la relecture, la révision et la diffusion des documents qualité.
- Mettre en place de l'arborescence du sharepoint insertion
- Etablir un listing des partenaires du pôle.
- Mettre en place un tableau de suivi des conventions partenariales et en assurer son suivi

Profil recherché :
- Assistant RH
- Expérience souhaitée dans le champ médico-social.
- Maitrise des outils informatiques.
Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis (soit environ 1 850€ brut pour un temps plein, sur la base d'une valeur de point à 3.92€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime SEGUR.
Affectation
Poste à pourvoir sur Coutances

Candidature
Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13 décembre 2024 :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Madame la Directrice du Pôle Insertion : naulnay@adseam.asso.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).