Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Etablissement public d’excellence, les Hospices Civils de Lyon disposent d’une large palette de moyens humains, techniques et logistiques pour assurer leurs missions de soins, d’enseignement, de recherche, d’innovation médicale, de prévention et d’éducation pour la santé.
La Plateforme d’Expertise Maladies Rares de la région Auvergne Rhône-Alpes (PEMR AuRA) regroupe plus de 250 centres de références et de compétences maladies rares labellisés au sein des 4 CHU de la région AuRA et de 6 autres établissements de santé, appartenant à 23 filières de santé maladies rares. Cette plateforme sert deux ambitions principales: la lutte contre l’errance diagnostique et l’amélioration des parcours de prise en charge des patients en renforçant le lien ville hôpital.
1. MISSION COMMUNICATION
En lien avec la chef de projet de la PEMR et en co-pilotage avec le responsable du groupe de travail communication :
1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication annuelle de la PEMR.
2. Création et/ou mise à jour des outils de communication (réseaux sociaux, mise à jour des infos/articles sur le site internet, création de plaquettes, posters, kakémonos, capsules vidéo…) en lien avec les équipes internes et des prestataires externes.
3. Rédaction et diffusion de la lettre d’information « La Plateforme vous informe de la PEMR AuRA ».
4. Animation de la présence de la PEMR AuRA sur les réseaux sociaux et d’autres plateformes numériques.
5. Développement et création de projets de communication innovants pour la PEMR AuRA.
6. Evènementiel : coordonner l’organisation d’évènements (lien avec prestataires et équipes du CHU, orateurs, alimentation des réseaux sociaux, gestion des inscriptions…).
7. Représentation de la PEMR à l’extérieur (congrès, salons, colloques, réunions, etc.).
8. Participation possible à des groupes de travail inter-PEMR, inter-filières ou en lien avec d’autres entités maladies rares.
2. MISSION LIEN VILLE HÔPITAL ET RELATION PATIENTS
En lien avec la chef de projet de la PEMR AuRA :
1. Etre le point de contact pour les requêtes arrivant à la PEMR AuRA de la part des patients et associations de patients, des professionnels de santé de ville et des structures de ville.
2. Favoriser le lien entre les différents acteurs des maladies rares.
3. Recueillir les attentes autour des maladies rares des différentes structures de ville, médecins généralistes, professionnels de ville de la région AuRA.
4. Proposer des actions de formation/information (en lien avec l’équipe projet de la PEMR AuRA) pour les médecins généralistes, les structures de ville et les différents acteurs des maladies rares.
5. Aider à l’émergence de projets favorisant le lien ville-hôpital.
6. Répondre aux appels d’offre en lien avec cette thématique.
QUALIFICATIONS
- Formation Bac +5 minimum communication, gestion de projet ou science de la santé.
COMPÉTENCES
- Qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des informations complexes.
- Maitrise des outils de communication numérique (CMS, réseaux sociaux, logiciels graphiques).
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
- Connaissance de l’organisation hospitalière et des parcours de soins.
- Gestion de projets impliquant des acteurs multiples.
SAVOIR-ÊTRE
- Aptitude au travail en équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
- Sens de l’écoute et aptitude à s’adapter à des interlocuteurs variés.
- Créativité, organisation et rigueur.
- Qualité humaines et relationnelles, comportement adapté dans l’environnement hospitalier et les relations avec autrui.
- Ethique et déontologie médicales.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Poste classé à repos fixe, du lundi au vendredi, sur une base de 39h hebdomadaires (statut cadre).
- Droit aux congés pour un temps plein : 28 CA et 20 RTT annuel.
- Possibilité de télétravail selon conditions HCL, après 6 mois dans le poste.
- Participation aux frais de transports en commun.
Rémunération selon la grille des Hospices Civils de Lyon et selon le profil et l'expérience.
•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD pouvant évoluer sur un CDI.
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