Infirmier ehpad

INFIRMIER EHPAD
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
WASSY

PROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :
Corps : infirmière
Grade : infirmière
Emploi : infirmière

Encadrement : Directrice des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
HOPITAL LOCAL DE WASSY
POLE PERSONNES ÂGEES
EHPAD/USLD

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
-Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
-Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé.

Spécificités du poste :
• Accueillir le patient et son entourage
• Recueillir des données cliniques
• Observer l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne.
• Coordonner et organiser les activités et les soins
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
• Réaliser les soins de conforts et bien-être
• Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative.
• Surveiller l’évolution de l’état de santé du résident.
• Evaluer le degré d’autonomie du patient (GIR), la douleur…
• Utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE…)
• Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux.
• Entretenir l’environnement proche du patient
• Entretenir, nettoyer et ranger le matériel
• Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents.
• Accueillir et accompagner les étudiants en stage et les nouveaux agents

Horaire : en 12h

Rattachement hiérarchique :
• Cadre de santé de proximité
• Cadre supérieur de santé
• Directrice des soins

Liens fonctionnels :
• Praticien gériatre
• Ergothérapeute
• Intervenants extérieurs (coiffeuse, aumônière, musicothéraoeute…)
• Diététiciennes
• Equipe mobile de soins palliatifs
• Assistantes sociales
• Secrétaires médicales
• Agents de restauration de la cuisine de l’établissement
• Agents magasiniers
• Agents du service technique
• Agent de service d’entretien des locaux de la société externe.
• Infirmière hygiéniste
• Service qualité
• Direction des ressources humaines
• Instituts de formation

PROFIL REQUIS
Connaissances :

Connaissances générales :
• Connaissances sur les règles d’hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
• Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents
• Connaissances des gestes d’urgences et gestion du stress
• Connaissances des droits des usagers du système de santé
• Connaissances des risques et vigilances
• Connaissances des nouvelles technologies de l’information et de la communication

Connaissances opérationnelles :
• Utilisation dossier patient informatisé
• Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie
• Utilisation des procédures établissement
• Communication et relation d’aide
• Entretien du matériel utilisé au sein de l’unité
• Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés
• Réflexivité autour des prises en soins

Connaissances approfondies :
• Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
• Connaissances des pathologies liées au vieillissement
• Connaissances sur l’accompagnement des patients en fin de vie
• Connaissances sur les thérapeutiques de pansements simples et/ou complexes
• Connaissances sur les compléments alimentaires et les compléments alimentaires
• Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil

Savoir-faire et savoir-être :
• Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents
• Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence
• Organiser et coordonner les interventions soignantes
• Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens en tenant compte de ses capacités

Rédacteur proposition fiche de fonction (□ version initiale / mise à jour)
Date Nom – Prénom Fonction
(Version initiale)

Signature et date :
WIKTOR Alexandra
PAFADNAM Murielle
Directrice des soins et de la qualité
Adjointe à la direction des soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic de santé dans son domaine de compétences
• Concevoir et conduire un projet de soins afin de proposer les soins adaptés à sa situation, dans son domaine de compétences
• Concevoir, définir et planifier les projets d’accompagnement personnalisé
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Accompagnement du patient et sa famille en fin de vie
• Maintenir les capacités des patients/résidents
• Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales aux différents intervenants autour du patient/résident et de l’équipe
• Favoriser l’émergence des compétences des nouveaux professionnels
• Faciliter l’intégration, l’encadrement et la formation des nouveaux professionnels
• Etre référent pendant le temps de doublure des nouveaux professionnels
• Participer à la formation, à l’information et à l’évaluation des étudiants
• Echanger avec ses pairs et autres professionnels sur les prises en soins, pratiques professionnelles, expériences professionnelles
• Gestion des stocks
• Utiliser les gestes et postures acquises pour la manutention des patients
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
• Réaliser l’entretien du matériel en respectant les procédures établissement
• Promouvoir la bientraitance

Activités annexes:
Déclarer les évènements indésirables
Participer à l’élaboration des protocoles
Participer aux groupes de travail
S’inscrire dans les différentes commissions et instances de l’établissement

Nature et niveau de formation :

• Diplôme infirmier
Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
– Respect du secret professionnel
– Obligation de discrétion professionnelle
– Obligation d’information au public
– Obligation d’effectuer les tâches confiées
– Obligation d’obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire
– Obligation de réserve
– Formation professionnelle
– Entretien annuel