En tant que médecin du travail, vous participez à la mise en oeuvre du projet de service élaboré dans le cadre de la commission médico-technique. Vous planifiez et organisez votre activité et rendez compte selon la législation en vigueur.
MISSIONS :
1. Réaliser des actions en milieu de travail, notamment :
1. Les études de poste, l'analyse des conditions de travail et la formalisation de la fiche d'entreprise avec l'appui technique du pôle de prévention.
2. Les prélèvements.
3. Rendre compte à l'employeur d'avis motivés sur la législation et l'application des dispositions relatives à l'emploi des travailleurs handicapés.
4. Proposer, lorsqu'il constate la présence d'un risque, au moyen d'un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs.
5. Rédiger les préconisations lorsqu'il est saisi par un employeur d'une question relevant de ses missions.
6. Communiquer à l'employeur adhérent certains rapports ou résultats des études menées par lui-même, ou par l'équipe pluridisciplinaire avec son accord dans le cadre de son action en milieu de travail (fiches d'entreprise...).
7. Participer, dans les entreprises, aux instances prévues par la loi.
2. Assurer le suivi médical individuel des travailleurs :
1. Réaliser les examens médicaux.
2. Créer et mettre à jour le dossier médical santé-travail.
3. Prescrire et réaliser des examens complémentaires en lien avec le travail.
4. Rédiger les fiches d'aptitude, fiche d'attestation de suivi, fiche d'inaptitude ou d'aménagement de poste.
5. Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs.
3. Activités complémentaires :
1. Peut participer aux études, recherches, enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions.
2. Contribuer à la veille sanitaire.
3. Établir le rapport annuel d'activité des entreprises dont il a la charge.
4. Élaborer les protocoles écrits pour confier certaines activités aux infirmières et/ou aux ASST (entretiens infirmiers, urgences...).
Vous êtes rattaché à la Directrice de l'établissement.
Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-17h30
Avantages : 12 RTT par an, CSE, en août horaires avantageuses.
Rémunération : selon profil et expérience.
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