Liaisons hiérarchiques :
L'agent (H/F) est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique :
- De la Directrice Générale des Services
- De la Directrice des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
- Collaboration étroite avec les membres de la direction, et plus particulièrement l'assistante de gestion RH en charge du volet paie (binôme)
- Relations avec le Centre de Gestion de la Creuse
- Relations avec les organismes en lien avec la paie des agents
- Relations avec la Préfecture de la Creuse (contrôle de légalité)
- Informations auprès des agents de la collectivité
Missions générales :
Au sein du service des Ressources Humaines, l'agent (H/F) est le référent de la gestion du temps de travail, et assure en binôme la gestion opérationnelle des indemnités des élus et de la rémunération des agents de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o023250320000097-assistant-e-gestion-rh-referent-paies-temps-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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