Notre Groupe : Parts Holding Europe
Le Groupe PHE est un leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour Véhicules Légers et Poids Lourds en Europe de l’Ouest. PHE est présent en France, (Autodistribution, AD Poids Lourds, ACR Group, Cora Automobile, Oscaro, IDGARAGES.COM), en Belgique, aux Pays-Bas, au Luxembourg, en Italie et en Espagne et rassemble 9 700 collaborateurs.
En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB auprès des professionnels de la réparation (carrossiers, garages), et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne auprès des particuliers.
Notre mission : Proposer à nos clients des solutions pour une mobilité accessible et durable.
Nous croyons à une distribution de proximité, attentive à ses clients, autant qu’à ses collaborateurs.
Nous rejoindre c’est intégrer un Groupe leader sur ses marchés, en forte croissance, offrant des perspectives d’évolution dans l’ensemble de ses filiales en France et à l’étranger.
A propos de nous, AUTODISTRIBUTION
AD POIDS LOURDS
Le réseau AD POIDS LOURDS (1 000 collaborateurs) est le réseau indépendant numéro un sur le marché de la distribution de pièces et de services pour véhicules industriels et poids lourds multimarques. Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD POIDS LOURDS et s’articule autour d’une plateforme nationale Poids Lourds et d’un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients.
Votre mission
Nous recherchons un(e) chargé(e) de formation et RH en alternance.
Vous ferez partie intégrante de la Team RH d’Autodistribution Poids Lourds et serez en support de cette équipe pour les missions suivantes :
Missions formation sur un périmètre de 500 collaborateurs répartis sur 4 enseignes:
* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (PDC) de plusieurs enseignes.
* Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.
* Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
* Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
Missions administration du personnelsur un périmètre de 180 collaborateurs :
* Assurer l’intégration administrative du salarié : constituer le dossier d’entrée, remettre les documents d’entrée, effectuer la DUE.
* Assurer l’intégration paie du salarié: création du profil dans ADP.
* Rédiger les contrats et avenants des collaborateurs avant validation par le Responsable RH.
Périmètre:
* Poste rattaché à la RRH
* Périmètre d’intervention: France
* Poste basé à Arcueil (94)
* Déplacements ponctuels à prévoir
Le profil recherché
Vous recherchez un contrat d’alternance en vue de l’obtention d’une licence, d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience en formation.
Qualités recherchées:
* Qualités relationnelles
* Esprit d’équipe
* Curiosité
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Réactivité
* Esprit d’initiative
* Sens du détail
Compétences:
* Maîtrise du Pack Office
* Solide niveau Excel (formules, TCD)
Avantages:
* Mutuelle
* Participation / Accord d’intéressement
* Restaurant interentreprise avec participation de l’entreprise
Date de démarrage du contrat: janvier 2025
#J-18808-Ljbffr
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