Aes ou amp - esperelle (h/f)

L'IME L'Espérelle accueille en externat ou internat des enfants polyhandicapés, avec déficience intellectuelle associée. Les activités sont orientées autour de l'éveil sensoriel, du développement moteur, de la communication, du cognitif et l'accompagnement pédagogique. L'IME L'Espérelle fait partie du Dispositif médico-éducatif (DIME). Un DIME permet de mobiliser des modalités d'accompagnement diversifiées et modulables en fonction de l'évolution des besoins de l'enfant ou du jeune dans une démarche partagée avec les parents et l'enfant ou le jeune : SESSAD, externat, internat.

L'AES/AMP conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 :
- Effectue des accompagnements sur des horaires d'internat (un week-end sur 3)
- En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement des résidents.
- Participe à l'ensemble de la prise en charge au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers).
- Participe à la réflexion et l'élaboration des projets transversaux.

Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP (exigé), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
Vous possédez une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Prise de fonction : Dès que possible
Durée : CDD jusqu'au 22 décembre 2024 à temps plein -
Horaires d'internat (1 week-end sur 3) - CCN 66
Lieu de travail : IME L'ESPERELLE - 69300 CALUIRE et CUIRE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.