Description du poste :
L'alternant(e) assiste le service Ressources Humaines dans ses fonctions.
Elle/il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel, de la formation, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la structure.
Les activités ci-dessous sont possibles d'évoluer en fonction du profil du candidat.
Activités principales:
Gestion administrative :***Mise à jour et suivi des dossiers d'administration du personnel (visites médicales, arrêts de travail)
* Mise à jour et suivi des renouvellements des permis CACES et des autorisations de conduite, habilitations électriques, des renouvellements des SST
* Suivi du process d'intégration (relance managers)
Gestion de l'intérim :***Traitement des demandes initiales/ renouvellement et des fins de contrats
* Accompagnement des managers pour assurer le suivi des compétences de nos intérimaires via notre logiciel (Baps)
Communication RH :***Participation à l'édition de la newsletter du site
* Communication de sujets « RH »
Formation :***Participation au déploiement du plan de développement des compétences (contact organismes, logistique...)
Gestion de projet :***Création de trombinoscope (par service)
* Création et rédaction de procédures RH internes
* Participation à l'organisation d'actions QVCT
Positionnement dans l'organisation
L'alternant(e) Ressources Humaines est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources humaines.
Intégration
L'intégration se fera en binôme avec l'assistante RH
- Accueil sécurité
- Visite de la plateforme
- Découverte des métiers de la logistique
Description du profil :
Compétences techniques :
- Aisance informatique (Excel, connaissance en logiciels RH serait un plus)
- Bases en droit du travail
Compétences comportementales :
- Confidentialité, autonomie, rigueur, capacité à communiquer, travail en équipe
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