Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BOULOGNE SUR MER recherche pour son client, une entreprise dynamique du secteur des transports, un Assistant administratif et comptable (H/F)
L'entreprise pour laquelle vous travaillerez est spécialisée dans les transports routiers de fret interurbains. Composée de 48 collaborateurs, elle est reconnue pour son expertise et la qualité de son service. Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Saisir les factures en comptabilité
- Effectuer les saisies des écritures bancaires et les rapprochements
- Gérer les relances fournisseurs
- Préparer les règlements et le lettrage
- Mettre à jour des tableaux de bord et suivre les échéanciers
- Assurer l'accueil téléphonique
- Traiter les emails et rédiger des courriers
- Maintenir une communication efficace avec les clients et fournisseurs
Organisation, sens de l'écoute, communication efficace, autonomie, et maîtrise des outils informatiques sont requis.
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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