Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'assurance, plusieurs Commerciaux H/F.
Courtier grossiste nouvelle génération, notre client apporte aux intermédiaires d'assurance des produits performants en alliant technologie, service et relations humaines tels que :
- Décennale artisans
- Négociant automobile (créateurs ou en activité)
- Convoyeur automobile
- Immeubles
- Dommages Ouvrage
- RC Promoteur / Marchand de biens
Missions principales :
- Développer un nouveau portefeuille d'apporteurs d'affaires (courtiers et agents généraux d'assurance) sur le secteur géographique confié
- Animer, former et fidéliser le réseau de partenaires existant
- Assurer le soutien technique et commercial du réseau
- Émettre les offres commerciales
La commercialisation est principalement réalisée d'une manière sédentaire par téléphone. Des visites ponctuelles chez les partenaires seront cependant organisées.
L'inspecteur commercial est rattaché à un ou plusieurs départements.
Missions particulières du poste :
- Assurer un soutien technique en rappelant les devis qui sont confiés à l'inspecteur
- Être pleinement investi dans la mission du business entrant
- Réaliser un suivi commercial des courtiers et agents partenaires en respectant les process de ventes et en réalisant des points activités et des entretiens périodiques
- Enrichir la base de données en complétant les informations partenaires dans le back-office
- Former nos partenaires à vendre nos produits
- Développer le portefeuille en recherchant de nouveaux partenaires
Une fois l'obtention d'un portefeuille, la prime variable est déplafonnée (en fonction de l'atteinte des objectifs).
Autres informations complémentaires :
- Postes en 35h de 9h à 17h avec une pause de 12h30 à 13h30
- Tickets-Restaurant (prise en charge à 50% - Valeur 8€)
- Mutuelle (SWISS LIFE - Prise en charge à 80%)
- Team-building, petits-déjeuners, "mâchons", afterworks, tout au long de l'année
- Prime d'intéressement courant 2025
- Formation : Elément incontournable de notre politique d'intégration et d'évolution (Elearning + formation en présentiel + immersion au sein du service concerné - 4 à 8 semaines en fonction du pf et des compétences)
- Télétravail = 1 à 2 jours par semaine en fonction de l'autonomie (à définir par le manager) + sous condition de validation PE
Rémuneration : Fourchette de rémunération : 25/30K Fixe. + variable mensuelle entre 300€ et 500€. Une fois l'obtention d'un portefeuille, la prime variable est déplafonnée (en fonction de l'atteinte des objectifs).
Le poste est basé à Dardilly
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