Infirmier / infirmière en addictologie (h/f)

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat CDI addictologie

Temps de travail : 1 ETP (35h/semaine)
Salaire et avantages selon CCN 66 : de 1876.93€ à 3295.43€ brut - selon expérience + 238€ brut LAFORCADE / SEGUR
Tickets restaurants + Avantages CE + chèques vacances et Noël (sous conditions) + 9 jours de CT annuels + mutuelle + prévoyance

Diplôme IDE exigé / 2ans d'expérience : Connaissances et/ou expérience en addictologie appréciées
Permis de conduire indispensable : déplacements fréquents sur le département ou région

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche pour son CSAPA (Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie) à Vesoul, un(e) infirmier(ère) à temps plein en CDI.
L'infirmier(ère) travaille sous l'autorité du directeur responsable du projet d'établissement. Dans le domaine du soin, l'infirmier(ère) travaille sous la responsabilité du médecin coordonnateur garant du projet thérapeutique. Dans le domaine de la prévention, il/elle exerce son activité en lien avec le Responsable Régional de la Prévention. L'infirmier(ère) est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. L'infirmier(ère) observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel

Fonctions :
Dans le cadre du projet d'établissement, l'infirmier(ère) assure la prise en charge, en tant qu'auxiliaire médical et développe des activités de prévention. Il/elle est amené à intervenir sur des sites externes et des animations de prévention sur l'ensemble du département de la Haute-Saône. En matière de soin, l'infirmier(ère) accueille, écoute, participe au repérage, à l'orientation, et au diagnostic, pose des actes de soin et assure le suivi, l'accompagnement auprès des usagers et l'entourage. Il/elle peut être chargé d'actes de dépistage dans le cadre de démarches d'éducation thérapeutique. Il/elle exerce aussi bien sur le mode individuel que sur le mode groupal. Il/elle peut être amené à participer aux actions de prévention et d'intervention sociale (consultations avancées, formation, projets.).
En matière de prévention, l'infirmier(ère) intervient dans différents milieux : scolaires, professionnels (médico-sociaux, justice, sécurité routière, entreprises, .) et mène des actions auprès de tout public tout au long de son parcours de vie. Il/elle transmet des connaissances en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en l'amenant à se questionner et à réfléchir sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources. A travers l'organisation et la mise en œuvre de séances d'information, de débats et d'animations de groupes, il/elle contribue à développer les compétences psycho sociales des bénéficiaires des actions et à favoriser leur (ré)intégration dans la vie sociale. Il/elle doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Il / elle participe aux évaluations qualitatives et quantitatives (usagers, pratiques).

Aptitudes :
- Discrétion
- Qualités de présentation
- Ecoute empathique, non jugement
- Travail en équipe et connaissance des limites de son intervention
- Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
- Distanciation, discernement
- Rigueur
- Sens de la communication
- Adaptation, actualisation de savoir faire
- Autonomie et initiative
- Pédagogie
- Organisation
- Travail en équipe
- Mobilité

Compétences techniques :
- Maîtrise des actes infirmiers
- Pratique de l'animation de groupe
- Pratique des outils bureautiques

Experience: 24 Mois

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.