Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation CHU L'OLIVIER
Description du poste
L’AMP intervient en appui des accompagnements médicaux, en soutien des décisions éducatives, en renfort sur les temps collectifs, de manière formelle ou informelle il a une relation privilégiée avec chacun des résidents, place qu’il mettra au service du projet et du résident.
Ses activités au quotidien seront donc définies, en lien avec l’équipe et le projet, autour de temps individuels ou collectifs, tournées vers l’amélioration du bien-être et l’apprentissage au quotidien des gestes élémentaires pour le bon confort de tous.
Ainsi, il pourra être amené à la fois à : faire de la décoration, du bricolage, faire des courses mais aussi accompagner vers le soin, veilleur à l'hygiène des chambres et du centre, organiser des ateliers, des activités, mettre en place des animations collectives, et créer des temps conviviaux.
Expériences et compétences requises
Pour cela, il lui faudra : bien connaître le projet d’établissement afin d'assurer une cohérence dans l'action et une cohésion avec l'équipe éducative. Il devra porter une attention particulière auprès de chaque personne accueillie car il sera souvent le 1er interlocuteur auprès duquel chacun se confiera. Il devra être patient et à l’écoute des besoins auprès d'un public qui en expriment peu (il lui faudra souvent répéter les mêmes gestes). Il devra savoir faire respecter le cadre dans une relation duelle et au sein du collectif. Aussi il devra faire preuve d'initiative, être inventif et créatif. Enfin, il faudra qu'il soit organisé, cohérent et permanent dans chaque action.
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