Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
A propos du poste :
Lynx RH Montpellier est un cabinet spécialisé dans le recrutement de postes en CDI, CDD et intérim, principalement pour des profils cadres.
Nous recherchons pour un cabinet d'avocats basé à Montpellier et à Nîmes, un(e) avocat(e) spécialisé en Droit Social.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine du conseil juridique, reconnu pour son expertise et son approche innovante.
Conseil stratégique :
1. Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes en matière de relations individuelles et collectives de travail.
2. Fournir des conseils juridiques pertinents et adaptés à leurs besoins spécifiques.
Gestion de contentieux :
1. Représenter nos clients devant toutes les juridictions compétentes en droit du travail et de la sécurité sociale.
2. Assurer la défense de leurs intérêts avec rigueur et expertise.
Projets transverses :
1. Collaborer étroitement avec les autres départements du cabinet sur des dossiers pluridisciplinaires.
2. Apporter des solutions globales et innovantes en combinant différentes expertises.
Audits spécialisés :
1. Intervenir lors de cessions, acquisitions d'entreprises ou dans le cadre de démarches de conformité.
2. Réaliser des audits approfondis et proposer des recommandations pragmatiques et proactives.
Formation et partage de connaissances :
1. Animer des sessions de formation sur le droit social à destination de nos clients et collaborateurs.
2. Contribuer à l'évolution des pratiques du cabinet en partageant votre expertise.
Veille juridique :
1. Assurer une veille juridique constante pour rester à la pointe des évolutions législatives et jurisprudentielles.
2. Anticiper les besoins de nos clients et leur fournir des informations actualisées.
Profil recherché :
Titulaire du CAPA et d'un Master en Droit Social. Idéalement, vous bénéficiez de 4 à 5 ans d'expérience.
Un contrat de collaboration libérale sera proposé, et la rétrocession d'honoraires sera négociée en fonction du profil du candidat.
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