Conseiller(ère) en formation continue - référent(e) de parcours (h/f)

A propos de nous :
Accompagner les individus dans leur projet de vie en proposant des formations adaptées à leurs besoins et aspirations est ce qui nous anime au quotidien.
Notre Centre de Formation et CFA, acteur majeur reconnu en Région Centre Val de Loire depuis plus de 25 ans sur les métiers de l'industrie, recrute un Conseiller/Conseillère en Formation Continue - Référent(e) de Parcours dans le cadre de son développement.

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des apprenants !

Vos missions :
Vos principales missions sur les départements Eure-et-Loir (28) et Loiret (45) sont les suivantes :

** Développement commercial **
Vous prospectez les entreprises de votre territoire, afin d'évaluer les besoins en formation et proposer des solutions sur mesure.
Vous fidélisez vos clients en les accompagnant à chaque étape et apportez conseil sur les solutions de formation.

** Suivi des formations **
Vous assurez la coordination des formations avec l'équipe pédagogique, le suivi administratif et la satisfaction client.

** Accompagnement des apprenants sur des actions visant à former des demandeurs d'emploi **
Vous animez des ateliers d'information et établissez des relations privilégiées avec vos partenaires.
Vous menez un suivi personnalisé, contribuez à lever les freins sociaux et professionnels afin de favoriser l'insertion professionnelle et assurez le lien avec les entreprises.

Votre profil :
Nous cherchons une personne passionnée par la formation et le développement de compétences, reconnue pour :
- Son expérience en vente de services, idéalement dans la formation ou l'intérim.
- Son aisance relationnelle, capacité d'écoute et sens du conseil.
- Sa capacité à travailler en équipe et collaborer avec divers interlocuteurs.
- Sa connaissance du milieu industriel et des dispositifs de formation qui constituerait un plus.

Experience: 12 Mois

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.