Le groupe Crédit Agricole est l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Premier bancassureur, leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est la banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10.
Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
La Caisse Régionale du Crédit Agricole Alpes Provence est présente sur l'ensemble du territoire des Bouches du Rhône, Hautes Alpes et du Vaucluse au travers de ses 2 168 collaborateurs et de ses 154 agences. Nos réseaux spécialisés accompagnent les besoins spécifiques des particuliers, professionnels, agriculteurs, institutionnels, collectivités publiques, entreprises, clients patrimoniaux, en finançant chaque jour 141 projets pour ses 780 800 clients. Dans le cadre des orientations Groupe autour du Pilier Humain et du plan de modernisation SIRH avec la construction de la nouvelle plateforme d'Expérience Collaborateur (PFX), nous recherchons des profils de Chef de projet métier en capacité d'accompagner le déploiement de la solution au sein de plusieurs Caisses Régionales.
Véritable interface du Chef de projet en Caisse Régionale, le Chef de projet devra pouvoir animer des ateliers métiers, produire les livrables de conduite de changement (bagages utilisateurs), accompagner la CR dans la préparation et la mise en oeuvre d'un projet transformant pour sa Caisse Régionale, tout en gardant l'objectif d'une solution standard multi-CR.
Avoir une bonne connaissance des métiers RH voire des outils SIRH (ex : HR4Y / Talentsoft etc.), et avoir exercé des missions d'organisation / accompagnement du changement est un plus dans le cadre de cette mission.
Ce sujet est pour le Pôle Produit / tribu RH CATS et le Pôle Utilisateurs RH l'enjeu majeur sur les deux prochaines années.
La nouvelle Plateforme Expérience Collaborateur (PFX) a pour ambition de proposer au collaborateur, une nouvelle expérience avec pour socle l'autonomie et la responsabilité
o Autour de son parcours et projet professionnel, de sa mobilité et ses compétences
o De manière personnalisée - fluide et sans couture
o Avec appui des technologies modernes (IA)
Une Nouvelle Expérienceaussi pour les managers et les équipes métier RH
Ce projet vous amènera à travailler dans un écosystème riche et diversifié (FNCA - IFCAM - CATS) sur des sujets d'innovation et de digitalisation RH, au service de la communauté des Caisses Régionales.
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