Dans le cadre d'une formation qui se déroulera sur deux jours, nous recherchons un formateur (H/F).
Les objectifs de cette formation de deux jours sont de permettre à un public de salariés de :
- Connaître les obligations imposées par la règlementation ;
- Actualiser sa formation à l'hygiène alimentaire ;
- S'approprier les bonnes pratiques d'hygiène ;
- Savoir mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire.
Vous jouissez d'une expérience significative dans la préparation, l'animation d'atelier ainsi que la transmission de connaissances théoriques et pratiques des règles d'hygiène (Habilitation DAAF)
Date de la formation : 08 et 10 avril 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un atelier à thème,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Centre de formation à taille humaine ( équipe administrative de 4 personnes)
Prestations : accompagnement VAE - Bilan de compétences - Formations certifiantes
Valeurs fortes sur le respect, la qualité de service envers les personnes accompagnées.
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