Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 125 collaborateurs, sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie :
* Effectuer et/ou préparer les formalités d'embauche (DPAE, inscription mutuelle, contrat de travail) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité),
* Participer aux activités d'administration du personnel : Suivi des absences (maladie, congés, autres), des temps de travail, visite médicale, salariés étrangers, etc.
Gestion de la paie semi-externalisée :
* Saisir et transmettre des éléments variables de paie via Silae,
* Contrôler les bulletins de paie,
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et la paie,
* Assurer un support au suivi des absences et congés spécifiques,
* Assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre.
Gestion de projets RH :
* Assurer l'accompagnement à la mise en place d'un chatbot RH,
* Identifier le SIRH adapté.
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