Sous l'autorité du DGS, le ou la responsable des ressources humaines est le garant du développement et de la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité .
- Manager et piloter le services Ressources humaines composé de 2 gestionnaires RH et prévention pour la commune et le CCAS (180 agents)
- Conseiller l'autorité territoriale dans la définition et la mise en ½uvre de la politique ressources humaines
- Animer le dialogue social et les instances représentatives
- Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires, assurer la régularité des actes administratifs pris,
- Optimiser et suivre les effectifs dans une démarche de développement de GPEEC
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision
- Optimiser les processus RH
- Elaborer et suivre la masse salariale
- Superviser l'organisation de la paie
- Piloter et développer la prévention des risques professionnels en lien avec le chargé de prévention
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