Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?
Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité
Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions
#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS Chez IDKIDS, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?
Au sein du service RH, qui accompagne en proximité les équipes des entrepôts logistiques du groupe, tu participes à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH du groupe.
Tu es ambassadeur du projet We Act For Kids ! Tu portes et incarnes les valeurs de la communauté IDKIDS !
Le programme de ton futur job !
Tu accompagnes collaborateurs et managers sur l'ensemble des sujets RH
- Participer à l'organisation des rites et rythmes RH (Talent Reviews, Campagne d'Entretiens Annuels et semi-annuels)
- En lien avec les HR Partners des entrepôts, garantir le respect de nos obligations légales dans toutes les décisions prises
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions RH du quotidien (contrat, paie, congés, formation, absence, etc.)
- Faire le lien avec les services Expert pour répondre aux besoins des collaborateurs
- Etre ambassadeur du projet We Act For Kids en proximité des équipes sur le terrain
- Elaborer des supports de communication RH
Tu accompagnes les HR Partners sur les relations sociales
- Préparer les convocations et ordres du jour CSE
- Rassembler les informations en vue de leur présentation en CSE et construire les supports
- Participer à des réunions d'instances
- Participer à la préparation des négociations (accord temps de travail, astreinte, NAO)
Tu participes au développement des talents d'IDKIDS et anticipes les besoins en accompagnant l'évolution des organisations
- Participer au recrutement (sessions collectives de recrutement, pré-sélection, entretiens individuels, relation agences)
- Participer à la mise en oeuvre de la mobilité
- Participer au recueil des besoins en formation
- Participer aux instances dédiées au développement des Hommes (Talent Review, comités mobilités)
- Etre force de proposition dans l'animation des parcours collaborateurs
Tu participes à des projets transversaux selon les besoins (indicateurs RH, marque employeur, outils RH, intégration, égalité Hommes/Femmes)
Ce poste est à pourvoir en Contrat d'Alternance pour une durée de 12 à 24 mois et est basé sur notre site de Leers à partir de Septembre 2025.
Alors, CAP ou pas CAP ?
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