Gestionnaire des ressources humaines -carrieres et retraite - h/f

Missions générales:

Au sein de la Direction des ressources humaines le/la gestionnaire RH réalise les opérations administratives inhérentes au suivi des effectifs, à la gestion des agents publics et à la gestion des retraites, en appliquant les procédures et règles définies.

Il,/Elle participe à l’élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d’établissement.

Description des activités spécifiques au poste:

1/ Gestion des carrières :



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o Constitution et mise à jour du dossier de mutation
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o Traitement des demandes de disponibilité, détachement, congés bonifiés
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o Gestion de l’évaluation (incluant la préparation et la participation à la CAP en cas de recours)
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o Organisation des retours d’évaluation
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o Gestion des positions statutaires (décisions individuelles)
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o Gestion des avancements (échelon, grade) nomination aux choix, titularisations CAPD CAPL
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o Affiliation CNRACL
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o Reprise des carrières du secteur privé et public
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o Mise en stage: préparation, suivi / organisation et évaluation des impacts financiers
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o Traitement des demandes de temps partiels
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o Rédaction de courriers relatifs à son activité
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o Calcul du coût de la gestion des carrières



2/ Gestion des avancements d’échelon et de grade :



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o Suivi des LDG
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o Elaboration des tableaux d’avancement d’échelon et de grades
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o Intégration des avancements dans le logiciel dédié
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o Traitement des décisions d’avancements



3/ Gestion des entretiens professionnels annuels:



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o Lancement de la campagne d’entretien professionnel annuel en collaboration avec la responsable formation
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o Suivi des retours des comptes rendus d’entretien professionnels annuel



4/Gestion des cumuls d’activités:



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o Gestion des demandes de cumuls d’activités (accessoire et création ou reprise d’entreprise): de la demande émanant de l’agent à l’envoi du courrier de réponse :
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o Information et envoi aux agents des documents de constitution du dossier de cumul d’activité
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o Saisie et mise à jour du tableau de suivi des cumuls d’activité
* Information de l’agent sur la décision finale d’attri...