Cadre superieur de sante h/f

1 - Activités principales

1. Référent Pôle Activité : Suivi de projet et suivi RH
Gestion des effectifs et des maquettes.
Suivi de l'absentéisme et des moyens de suppléance.
Planification et suivi des recrutements avec la DRH.

2. Référent Qualité et Sécurité des Soins

Coordination des démarches qualité et gestion des risques.
Mise en oeuvre des plans d'amélioration continue.
Participation aux audits et certifications.
3. Relation avec les Usagers
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Participation aux comités de retour d'expérience.

4. Participations aux Instances et Groupes Institutionnels

Membre des instances : CLIAS, CLAN, CSIRMT, CDU,
Participation aux réunions stratégiques et groupes de travail.

5. Référent SSE (Situations Sanitaires Exceptionnelles)

Coordination des actions en lien avec la cellule SSE.

6. Management des Équipes de Cadres de Nuit et des Pools

Encadrement et suivi des cadres de nuit.
Gestion des pools de remplacement et des besoins en personnel.
Suivi des indicateurs de charge de travail et d'activité.

7. Parcours Professionnels et Développement des Compétences

Participation à l'élaboration et suivi des plans de formation.
Développement des compétences et accompagnement des cadres de santé.

8. Missions Attractivité

Organisation des campagnes de recrutement en lien avec la DRH.
Organisation et Participation aux forums des métiers et événements institutionnels.
Développement et management de stratégies d'attractivité et de fidélisation des soignants

9. Harmonisation des Pratiques de Soins

Encadrement et harmonisation des pratiques de soins telles que la contention, les urgences vitales, les fugues, HAD
Coordination des protocoles et recommandations en soins.
Veille réglementaire et adaptation des pratiques professionnelles.

10. Innovations Métiers et Compétences

Référent protocoles de coopération.
Développement des fonctions avancées : IPA, IA en soins.
Promotion des nouvelles pratiques et accompagnement à l'évolution des métiers.

11. Référent Développement Durable

Participation à la mise en place d'actions en faveur du développement durable.
Participation à la sensibilisation et formation aux enjeux environnementaux en milieu hospitalier.
Participation aux projets d'amélioration de la performance énergétique et écologique.

12. Référent Tutorat et Gestion des Stages

Coordination et suivi des stages étudiants en soins.
Développement de partenariats avec les écoles et instituts de formation.
Accompagnement des nouveaux arrivants et encadrement des FFCS.