Formateur de tuteur et maître d'apprentissage (h/f)

IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, est depuis plus de 40 ans un acteur majeur de la formation dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et des services à la personne.

Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Formation intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation des publics formés.

Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts !

Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) de tuteur et maître d'apprentissage pour animer des sessions de formation 100% à distance.

Ce poste est à pourvoir en CDD à partir du 1er septembre 2025 pour une durée d'un an à temps partiel (50%).

VOS MISSIONS :

- Accueillir les apprenants en formation
- Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
- Évaluer les acquis de formation des apprenants

PROFIL SOUHAITÉ :

- De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice)
- Expérience de 5 ans minimum auprès d'un public adulte salarié.
- Maîtrise des sujets
- Rigueur, disponibilité, humilité, bienveillance
- Aimer et transmettre ses compétences
- Bonne maîtrise des outils informatiques et outil numérique de classe virtuelle
- Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)
- Expérience dans l'animation de formation de « tuteur » et ou de « maître d'apprentissage »

RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)

CV format EUROPASS

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.