Notre client recherche un CHARGE RH ou RRH pour accompagner la DRH et mener à bien les procédures liées au plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
1. Réaliser l'interface entre la Direction, les managers et les autres salariés
2. Répondre aux questions et sollicitations des collaborateurs
3. Suivre et mettre en application le rétro-planning
4. Suivre les délais réglementaires et envoyer les courriers
5. Accompagner les phases de reclassements, mobilités, reconversions
6. Accompagner la phase de licenciements
7. Réaliser l'interface avec les services administratifs et comptables pour la bonne gestion des sorties de salariés
8. Assurer la relation avec les cabinets et les services juridiques
9. Réaliser les tâches courantes liées au RH
10. Réaliser des reporting
11. Etc.
Avantages :
* CDD
* Horaires de journée 9h-17h (possibilité de flexibilité des horaires)
* 35h
* Tickets restaurants
* Parking
* Salle équipée pour se restaurer
#J-18808-Ljbffr
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