Social media manager cdi h/f

Social Media Manager H/F (CDI)

Champ d'actions et principales responsabilités :

Nous recherchons un Social Media Manager H/F passionné des réseaux sociaux et des sujets d'influence pour rejoindre la direction marketing et communication de Hardis Group.

Notre perle rare devra être créatif, innovant et comprendra comment les médias sociaux peuvent être utilisés pour engager le public, acquérir de nouveaux clients et promouvoir la marque. Il sera un vrai support au travail du Content Manager et des Marketing Manager.

Ses missions
- Création de contenu et gestion de réseaux sociaux
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie de contenu pour nos médias sociaux (principalement LinkedIn).
Décliner le contenu généré par les Marketing Managers et le Content Manager (articles de blog, fiches référence, livres blancs etc.) pour l'adapter à différents supports (vidéos, actualités, carrousel réseaux sociaux etc) et audiences.
- Tenir un calendrier éditorial, planifier des publications en collaboration avec les Marketing Manager et le Content Manager.
- Création de contenus web & SEO : 50-40 %
- Réputation & Marque
- Collaborer avec l'ensemble des équipes marketing et communication du groupe pour coordonner les campagnes de médias sociaux avec les initiatives marketing de l'entreprise.
- Promouvoir activement les marques du groupe à travers les médias sociaux.
- S'assurer de la bonne réputation des marques.
- Influence et Employee Advocacy
- Mener à bien un projet d'Employee Advocacy : encourager les collaborateurs à devenir des ambassadeurs de notre marque sur leurs réseaux sociaux personnels. Cela comprend la formation des employés sur la manière de partager efficacement le contenu de l'entreprise, la mise à disposition d'outils à la création de contenu, l'accompagnement à la création et le suivi des résultats de ces efforts.
- Rechercher des influenceurs B2B pertinents dans notre secteur et établir des relations avec eux pour promouvoir notre marque.
- Analyse de données et mesure de la performance
- Analyser les performances des médias sociaux et ajuster la stratégie en conséquence.
- Mettre en place un suivi des KPI
- Présenter mensuellement les performances des campagnes au regard de l'activité des Marketing Managers
- Suivre et adapter les budgets des campagnes dans une logique ROIste
- Veille
- Surveiller les tendances des médias sociaux et proposer de nouvelles idées pour améliorer la présence de la marque.
- Assurer une veille constante sur les tendances et les meilleures pratiques en matière d'influence et d'employee advocacy, et proposer des stratégies innovantes pour améliorer notre présence sur les médias sociaux.

Qualifications requises :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Social Media Content Manager ou dans un rôle similaire, tel que community manager.
- Vous possédez d'excellentes compétences en rédaction, orthographe et édition.
- Vous avez une bonne connaissance des différentes plateformes de médias sociaux ainsi que des meilleures pratiques liées à leur utilisation.
- Vous maîtrisez les outils de création de contenu pour les réseaux sociaux, notamment en ce qui concerne le montage et le suivi des performances.
- Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant à l'aise avec des sujets variés.
- La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.
- Vous faites preuve de force de proposition, de rigueur, de méthodologie et d'autonomie dans votre travail.
- Votre polyvalence et votre capacité à travailler de manière autonome sont des atouts majeurs pour ce rôle.

Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Les +
- Rejoindre une entreprise aux enjeux internationaux dans un secteur d'activité toujours en croissance
- Faire partie d'une équipe marketing soudée (et un peu barrée !) aux compétences variées (direction artistique, web et digital, marketing stratégique, accompagnement des équipes/projets/offres)
- Rejoindre une entreprise qui a à coeur de s'investir sur des sujets RSE (diversité, environnement, éducation)

Pourquoi nous ?

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !