Direction des ressources humaines
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L’accompagnement au changement et sa mise en œuvre sont de vos ambitions ?
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Entité d’affectation
Direction des ressources humaines
La DRH est rattachée à la direction générale des services. Cette direction constitue un service support aux missions de l’École. Placée sous la responsabilité d’une directrice, la DRH se compose de deux services opérationnels (Gestion du personnel et Accompagnement des RH) et deux cellules (Contrôle de gestion sociale et Paie).
Mission
Sous l’autorité hiérarchique de la DRH, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement des personnels qui s’articulent autour de 3 axes principaux : l’accompagnement des compétences et des parcours professionnels ; le recrutement et l’intégration des personnels; l’action sociale et le handicap.
Activités principales
1. Assurer l’animation et l’encadrement du service accompagnement RH (4 personnes)
2. Conseiller et accompagner les responsables et les entités sur leurs besoins en recrutement, en compétences et en organisation
3. Informer, conseiller et orienter les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (préparation aux concours, mobilité, reconversion …)
4. Contribuer à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
5. Décliner le plan annuel de formation en lien avec la stratégie de l’établissement
6. Proposer et mettre en œuvre la communication RH à destination des personnels
Diplômes et formations
Diplôme : à partir de Bac + 5
Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration
Expérience souhaitable : dans un poste similaire 5 ans minimum
Conditions de recrutement
Poste de catégorie A à pourvoir à temps plein, dès que possible.
Date limite de candidature : 19 août 2024
7. Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.
8. Pour les contractuels, portabilité du CDI dans la fonction publique ou poste à pourvoir en CDD pour une durée de 3 ans (renouvelable).
Rémunération : selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l’ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public.
Avantages
9. Télétravail possible sous condition
10. 57 jours de congés pour 39h d’activités hebdomadaires
11. Indemnité de 15€ mensuel pour la mutuelle
12. Régime indemnitaire sur la base de l’entretien professionnel annuel
13. Remboursement de 75% du Pass Navigo
14. Participation de l’employeur pour déjeuner au CROUS
15. Parcours d’intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
16. Accompagnement à trouver un logement social
17. Possibilité d'obtenir un logement à titre provisoire au sein de l'école
18. Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
19. Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations)
20. Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l’Université Paris-Saclay
Un CV complété d’une lettre de motivation doit être adressé à la DRH par courrier électronique. En raison de la fermeture annuelle de l'ENS Paris-Saclay du 26 juillet au 19 août 2024, toutes les candidatures seront traitées lors de la réouverture de l'école.
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