• Créer et diffuser les offres d’emploi
• Rechercher activement les profils adaptés
• Mener les entretiens, analyser les candidatures
• Organiser l’arrivée des intérimaires
• Gérer les aspects RH du quotidien : contrats, plannings, absences
• Contribuer au bon déroulement de la prestation client
Ce que vous apprendrez
• Structuration complète d’un processus de recrutement
• Sourcing et évaluation efficaces
• Outils numériques et IA
• Recrutement responsable et conforme
Profil :
• Bac+2 ou Bac+3 en cours
• Moins de 29 ans
• Curieux(se), méthodique, à l’aise en communication
• Prêt(e) à s’investir dans une mission RH de terrain
Avantages
• Rémunération conforme au statut alternant
• 13ᵉ mois
• Titres-restaurants (60 % pris en charge)
• 25 jours de congés + 5 jours pour examens
• Aide à la mobilité (transports ou mobilité douce)
• Mutuelle + prévoyance
• Aide au logement
• Avantages CSE
Lieu : Vire (14)
Début de contrat : 01/09/2025
Centre de formation : CFA Adecco Training
Informations complémentaires : adeccotraining.fr
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