Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires :
- Développement Systèmes
- Solutions Industrielles
- Analyse Scientifique
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial &défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès Notre service Ressources Humaines recherche sa nouvelle pépite !
Rattaché.e à la DRH, vous rejoindrez une équipe dynamique et impliquée gérant un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés et multi-établissements.
Vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel et de la paie pour environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés sous la CCN BETIC-SYNTEC.
Vous interviendrez dans les domaines suivants :
L'administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
- Suivi des deadlines légales (périodes d'essai, CDD, alternants)
- Gestion de l'intégration des collaborateurs (DPAE, mutuelle)
- Gestion des procédures de sorties (rupture conventionnelle, licenciement)
Paie
- Collecte et saisie des éléments de paie : heures supplémentaires, absences diverses
- Gestion des arrêts maladie, DSN évènementielles, suivi des IJSS, gestion de la prévoyance
- Elaboration et contrôle des bulletins de paie
- Etablissement des soldes de tout compte
- DSN mensuelles
Missions transverses :
- Assurer un rôle de support RH auprès des collaborateurs / managers
- Assurer un rôle d'interface auprès des organismes externes (Sécurité sociale, URSSAF/Retraite)
- Veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
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