Fleuriste (h/f)

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A propos de Start People
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Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
FLEURISTE FUNERAIRE (H/F)
Le fleuriste funéraire joue un rôle crucial dans la préparation des cérémonies funéraires, en créant des arrangements floraux qui honorent la mémoire du défunt.
Responsabilités principales du fleuriste funéraire :

-Création d'arrangements floraux : Le fleuriste confectionne diverses compositions telles que bouquets, couronnes mortuaires, corbeilles, gerbes de fleurs et dessus de cercueil, utilisant des fleurs naturelles ou artificielles.
-Décoration de la cérémonie : Il fournit également des plantes en pots pour orner les sépultures et des arrangements floraux pour décorer la salle où se déroule la cérémonie funéraire.
-Conseil personnalisé : Un aspect important de son travail est d'accompagner les familles dans le choix des compositions florales, en tenant compte de leurs préférences, budget, et du caractère du défunt pour que les arrangements reflètent les sentiments et la personnalité de la personne disparue.


PROFIL :
Compétences et connaissances clés pour un fleuriste funéraire :

-Gestion de l'approvisionnement : Savoir gérer les stocks et commander les fleurs auprès de grossistes ou producteurs est crucial, compte tenu de la nature périssable des produits.
-Aptitudes commerciales : Le fleuriste doit savoir vendre ses compositions, ce qui implique un sens aigu du commerce et de la relation client.
-Créativité artistique : La capacité à concevoir des compositions florales variées et adaptées aux besoins spécifiques des funérailles est nécessaire.
-Connaissances en botanique et horticulture : Une bonne maîtrise des soins aux plantes garantit la qualité et la durabilité des arrangements floraux.
-Sensibilité aux symboliques des fleurs : Comprendre la signification des fleurs et des couleurs permet de créer des compositions qui respectent les traditions et les émotions des familles endeuillées.

Qualités indispensables pour un fleuriste funéraire :

-Empathie et écoute
-Créativité et imagination
-Fiabilité et respect des délais
-Compétence technique
-Disponibilité

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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