Conseillère(er) clinicienne(en) soins infirmiers – équipe volante publique

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Tu souhaites collaborer à un projet d’envergurenationale afin de remédier aux problèmes critiques de pénuries de main-d'œuvreen région? Tu possèdes d’excellentes connaissances de la clientèledesservie par les CISSS et les CIUSSS? Tu es à l’affûtdes nouvelles pratiques dans ton domaine afin d’offrir aux patients, auxparents et au personnel un milieu d’expertise unique? Tu démontres une grande capacité àrésoudre les problèmes et à gérer des projets de façon innovante? Ce défi estpour toi!

Le CHU Sainte-Justine a été mandaté par le Ministèrede la santé et des services sociaux afin de collaborer à la mise en place del’équipe volante publique. Nous sommes à la recherche de deux (2) conseillèrescliniciennes ou conseillers cliniciens en soins infirmiers afin de se joindre àce projet d’envergure nationale qui contribuera à remédier aux problèmes demain d’œuvre dans les régions où la situation est plus critique.

Partes connaissances de pointe, tes compétences et ton innovation tu initieras etprocèderas à la mise en place des meilleures pratiques en soins infirmiersauprès des établissements du réseau de la santé et des service sociaux, dans lecadre de l’équipe volante publique qui sera déployée dans les régions où lasituation est critique afin de pallier au manque de ressources infirmières etpréposés aux bénéficiaires. Dans un premier temps, les régions de la Côte-Nordet de l’Abitibi-Témiscamingue sont ciblées. L’équipe pourrait être déployéeprogressivement vers d’autres régions du Québec.

Infirmièrede pratique avancée reconnue pour ton expertise en soins infirmiers, tu serasla conseillère principale de tes collaborateurs du réseau de la santé et desservices sociaux en ce qui concerne l’exercice et les activités associés à lapratique infirmière soit : les soins, l’enseignement,la recherche et les processus administratifs en soins infirmiers.

Tu exerceras une vigie surla qualité des soins infirmiers offerts à la clientèle. Tu feras preuve d’unleadership transformationnel et de par ta contribution, tu seras un acteurdéterminant à la mise en place, le déploiement et le soutien de cette équipevolante publique.

Profil

Tesacquis
1. Diplômeuniversitaire de 2e cycle ensciences infirmières. Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
2. Avoir uneexpérience clinique pertinente en lien avec la clientèle adultes et gériatriqued’au moins 2 ans.
3. Posséder uneconnaissance des façons de faire et de la clientèle des CISSS et des CIUSSSsera considéré comme un atout.
4. Avoirune expérience en gestion, en gestion du changement, en gestion de projet, enrésolution de problème, en processus d’amélioration continue et suivi desindicateurs de qualité des soins infirmiers.
Testalents

Cette opportunité est pour toisi…

5. Tu es bienveillant et tu places le patient et sa famille au cœurdes soins.
6. Tu exerces un leadership stratégique.
7. Tu es reconnu pour ta rigueur scientifique.
8. Tu favorises la collaboration afin de développer la transversalité.
9. Tu as de la facilité à constituer des alliances / partenariats /réseaux.
10. Tu aimes t’impliquer et tu as de l’initiative et es dynamique.
11. Tu es un habile communicateur en français (que tu sois bilinguesera considéré comme un atout).
12. Tu es reconnu pour ton sens de l’innovation etta créativité.
13. Tu es capable de résoudre desproblèmes et piloter des projets dans un environnement complexe.
14. Tu es à l’affûtdu développement des pratiques dans ton domaine d’expertise.
15. Tu démontre uneagilité dans la gestion de son travail et de ses dossiers.
16. Tu maitrisesl’approche par compétence.
Notreoffre
17. Un salaire annuel : Classe salariale 38(minimum 84 351,06$ – maximum 109 655,23 $)
18. Primes et autres avantages qui se rattachent à l'Équipe volante publique
19. Possibilitéde télétravail, il n’est donc pas nécessaire de provenir de la région deMontréal

20. Tuseras appelé à te déplacer en région selon les besoins (avec les primes etavantages qui s’y rattachent)

21. Des avantages collectifs de choixpour soi et sa famille
22. Un régime de retraite àprestations déterminées qui est l’un des meilleurs au Québec
23. Un programme d’accompagnement endébut poste et de développement professionnel
24. Un Carrefour mieux-être offrantune multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Donne unsens à ta carrière.

Postule en ligne au plus tard le 26 juin 2024 au

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.