Médecin référent territorial autonomie f/h (nouvelle fenêtre)

Vous êtes ... ?

1. Intéressé(e) par la santé publique notamment la prévention de la perte d’autonomie ;
2. Dynamique, vous aimez le travail en équipe ;
3. Docteur en médecine, inscrits au Conseil de l'Ordre des Médecins, ayant un diplôme universitaire de Gérontologie ou la capacité de gériatrie ou de médecin coordonnateur EHPAD ( une formation ou compétence dans le domaine du handicap, de la médecine préventive serait appréciée).

Grâce à vous le Département est là !

Le Département du Nord œuvre à la prévention et l’accompagnement de la perte d’autonomie des Nordistes. La territorialisation des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap a permis la création de 8 Pôles Autonomie au sein des Directions Territoriales de Prévention et d’Action Sociale répartis sur l'ensemble du territoire départemental.

En qualité de Médecin référent territorial autonomie, vos priorités sont l’accompagnement, le maintien, l’amélioration de l’autonomie de la population du territoire et votre mission de santé publique a pour objectif la prévention de la fragilité et de la dépendance et l’inclusion dans la société. A ce titre vous contribuez activement à :

4. Intervenir, sur demande de l’équipe, sur des situations d’accueil familial (agrément, adéquation du mode d’accueil familial pour les candidats, maintien des personnes accueillies, suivi médico-social des personnes handicapées ou âgées accueillies, etc…) ;
5. Apporter conseils et avis médical sur les évaluations médico-sociales de l’APA à domicile, en cas de besoin : le médecin référent coopère avec les équipes médico-sociales (EMS) de son territoire, au domicile des usagers pour l’évaluation du groupe iso ressource (girage), sur les évaluations médico-sociales, sur la situation sanitaire générale, sur la stratégie de prise en charge, sur les plans d’aide, etc…;
6. Intervenir sur les pratiques médico-sociales, en accompagner les évolutions en lien avec les objectifs de la collectivité et les adaptations réglementaires ;
7. Contribuer à la connaissance des besoins de la population en réalisant des études sur le territoire et en participant aux travaux de la DGASOL et si besoin de la MDPH, tant au niveau territorial que départemental ;
8. Améliorer la fluidité du parcours des usagers à travers notamment la participation à la coordination des acteurs intervenant sur le territoire, en lien avec le Responsable de Pôle Autonomie (RPA) en étant l’interlocuteur des médecins, des réseaux et des services sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Pour vous, le Département est là !

9. Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
10. Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
11. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
12. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
13. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
14. Formation continue ;
15. Véhicule de service, déplacements fréquents à prévoir (permis B exigé).