Secrétaire médicale cardiologie - h/f

Description entreprise :

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Haute-Savoie Pays de Gex, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé intercommunal.
Il comporte plus de 1400 lits et emploie 4 900 collaborateurs. Sa mission est de garantir des soins de qualité pour la population des bassins d’Annecy, du Genevois français, du Pays de Bellegarde et du Pays de Gex.
Il assure aussi des activités de pointe telles que la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la réanimation, la cardiologie interventionnelle, pour l’ensemble de la Haute-Savoie et le nord de l’Arc Alpin.


Description du poste :
* Gestion du dossier médical des patients externes, en consultation.
* Gestion de la prise de rendez-vous téléphonique, mail, SISRA, EASILY.
* Gestion de l’accueil du patient en retour de consultation pour prise de rendez-vous à programmer.

Missions secondaires:

* Gestion des documents médicaux :
* Impression et envoi des courriers
* Importation des ECG dans les dossiers patients
* Scannage de documents divers dans les dossiers patients
* Gestion des demandes via SISRA – FAX - EASILY

Autres tâches :

* Gestion des demandes FAUCON (cf « Fiche Réflexe FAUCON »)
* Vérification des demandes à 48h (cf « Fiche Réflexe Vérif48h »)
* Clepsydre
* Cholcause
* Paramétrage planning médecins

Profil recherché :

Compétences requises :

* Capacités techniques :
o Utiliser les outils bureautiques et être capables de maîtriser les évolutions de logiciel
o Maitriser la terminologie médicale et le droit des patients
* Savoir-être :
o Capacité de synthèse et de priorisation des informations
o Travailler en équipe, respect de la confidentialité, discrétion
o Être accueillant, dynamique, rigoureux, convivial

Qualifications requises :

* Maîtriser le cadre de compétence d'un secrétariat médical : baccalauréat SMS ou F8 ou ST2S ou équivalent
* Diplôme de secrétaire médicale, assistant(e), médico-administratif(ve)

Candidature uniquement en ligne à l'attention de Mme TREINS, Directeur des ressources humaines