Responsable rh - attaché(e) d'administration - gestion du temps de travail - gpmc (h/f)

[51333] Centre Hospitalier de Montfavet Avignon
ACTIVITES PRINCIPALES
-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines
-Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes en partenariat avec les informaticiens référents à l'actualisation du logiciel Chronos - V10
-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (GPMC, éléments de paie, gestion du temps, absentéisme.)
-Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement de personnes
-Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)
-Organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités de l'unité
-Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
-Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
-Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
-Responsable de mise en oeuvre de la campagne d'évaluation
-Coordination de la politique recrutement et carrières des agents
-Référent institutionnel de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail CHRONOS
-Supervision du respect des règles de la gestion du temps de travail
-Participe au contrôle et décompte du temps de travail des personnels en collaboration avec l'encadrement supérieur
ACTIVITES SPECIFIQUES
-Participe à la formation des cadres sur la gestion du temps de travail et à l'utilisation du logiciel
-Assurer la veille juridique en matière de RTT
-Mise à jour de la Charte du temps de travail
-Participe à la définition du paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail
-Supervise les agents de la paye
-Accompagne la démarche QVCT
-Participe à l'élaboration du rapport social unique et des documents relatifs à la GPMC
-Prise en compte des questionnements et problèmes de l'encadrement sur CHRONOS
-Participe à la saisie de campagne de mise en CET
-Met en oeuvre une démarche de GPMC en phase avec la stratégie d'évolution des compétences de l'établissement
Description du profil recherché:
PRE-REQUIS OBLIGATOIRES
- Formation en Ressources Humaines (Licence RH, Master RH)
- Et/ou d'Attaché d'administration hospitalière à l'EHESP
- Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions comparables
- Etre à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique
- Avoir déjà managé une équipe
QUALITES ET APTITUDES ATTENDUES
-Savoir faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité et d'autonomie
-Avoir de bonnes qualités relationnelles et le sens du contact
-Être rigoureux et organisé, sachant respecter les délais
-Faire preuve de discernement
-Avoir des qualités de pédagogue
-Avoir des compétences managériales avérées
-Être force de proposition
-Être en mesure de travailler en équipe pluridisciplinaire
-Respecter la confidentialité
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour

Experience: Expérience exigée de 5 An(s)