Description entreprise :
Rejoignez Yncréa Ouest et participez à une aventure humaine et stratégique !
Yncréa Ouest est une association sous contrat avec le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui gère l’école d’ingénieur ISEN Ouest. L’établissement forme 1400 élèves ingénieurs sur plusieurs campus : Brest, Rennes, Caen, Nantes et Antony. Avec 150 salariés permanents et 300 vacataires, nous recherchons un(e) Chargé(e) de RH pour structurer et déployer une politique RH ambitieuse, alignée sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
Vous intégrerez le secrétariat général et serez directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. Votre mission ? Faire vivre la stratégie RH et garantir un accompagnement fluide et efficace des collaborateurs.
Pour inciter à la mixité des candidatures sur tous les postes et surtout ceux à forte prédominance féminine ou masculine, l’Association rappelle qu’elle étudie avec la même attention les candidatures féminines et masculines.
Association handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste :
Vos missions
Administration du personnel et paie
* Gérer l'ensemble des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, mobilités...)
* Suivre les absences, congés et affiliations aux dispositifs de prévoyance et mutuelle
* Assurer le suivi des contrôles URSSAF et veiller à la conformité sociale
* Piloter la relation avec notre prestataire paie et garantir la fiabilité des éléments variables
* Contrôler les bulletins de salaire et assurer la liaison avec le service comptable
Reporting et indicateurs RH
* Produire les données de gestion sociale pour la Direction Financière
* Réaliser les bilans sociaux, les baromètres salariaux et suivre l’index égalité H/F
Relations sociales
* Assister le (la) DRH dans l'organisation et l’animation des instances sociales
Recrutement et intégration
* Assister le (la) DRH dans la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
* Piloter les contrats avec les prestataires (intérim, cabinets de recrutement)
* Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus d'intégration
Entretiens annuels et évaluation des collaborateurs
* Garantir le respect du calendrier des entretiens d’évaluation
* Accompagner les managers dans l'optimisation des outils d'évaluation
* Proposer des améliorations et suivre les décisions RH
Projets RH transversaux
* Accompagner le développement des nouveaux campus et les projets stratégiques (internationalisation, démarche DDRS, qualité...)
Conditions du poste
* Localisation : Brest (29), déplacements réguliers sur les différents campus
* Rémunération : Selon expérience
* Télétravail : Jusqu'à 36 jours par an
* Avantages : Mutuelle avantageuse, tickets restaurant (9€/jour), téléphone portable professionnel, forfait annuel 208 jours, participation à la mobilité en cas de déménagement.
Profil recherché :
Vos compétences techniques
* Solide expertise en gestion administrative du personnel et en droit social
* Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie
* Capacité à structurer et analyser des données RH
* Expérience confirmée en relations sociales et animation de dialogue social
* Expérience en recrutement et intégration de profils variés
Vos atouts
* Excellent relationnel, facilitateur(trice) et force de proposition
* Rigueur et organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs dossiers en parallèle
* Sens du service et capacité à travailler en équipe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.