Dans le cadre du renforcement de l'équipe DRH du Groupe, un poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES est proposé dont les missions sont :
-Superviser la réalisation la paie et la bonne application des règles légales et conventionnelles
-Mettre en place et piloter les processus liés à l'administration du personnel
-Participer à la mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise,
-Appuyer les managers et les interlocuteurs RH sur les questions juridiques liées au droit du travail, (les contrats de travail, droit disciplinaire, licenciements, les congés payés, durée du travail, etc.)
-Assister les managers de leurs règles internes et de leurs accords
-Gérer les contentieux liés au droit du travail, en lien avec les conseils en droit social
-Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale
-Superviser les reporting RH
-Piloter la mise à jour des outils RH du Groupe
-Participer à la mise en place des actions de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
-Organiser les élections professionnelles des entités
LIEU EXACT DU POSTE : VALLEE DE L'ARVE (HAUTE SAVOIE)PROFIL RECHERCHÉ
-BAC + 5 idéalement en droit social, RH ou équivalent / minimum 5 ans d'expérience dans un post similaire
-Bonne Connaissance du secteur industriel (Connaissance de la CCN Métallurgie serait un plus)
-Maitrise parfaite d'Excel
-Excellentes qualités rédactionnelles
-Très bonne communication orale
QUALITÉS COMPORTEMENTALES REQUISES
-Leadership et sens de l'écoute
-Excellent relationnel et communication
-Dynamisme et réactivité
-Rigueur, organisation et autonomie
-Extrême fiabilité et capacités de travail en équipe
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