Aide-soignant / amp/ aes (h/f)

Sous la responsabilité de la direction et d'infirmière en charge de la coordination qui assure la prise en charge globale des personnes dans le cadre du projet d'établissement.

L'aide soignant/ AMP/ AES (H/F) a pour missions :
Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
- Identification de l'état de santé du patient
- Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier en respectant les protocoles d'hygiène
- Réalisation de soins d'hygiène et de confort, et de soins préventifs
Prévention de la déshydratation
- Participe aux transmissions orales et écrites.
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Assurer les déplacements des résidents
- Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
- Aide dans la réalisation d'animation en lien avec le service animation
- Distribution des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Aide au brancardage
A un rôle important en matière de sécurité, elle assure la sécurité des personnes et des biens
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet.
- Respect des protocoles de prise en charge décidés en équipe
- Participe à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires avec pédagogie.
65 résidents, l'établissement pratique la méthodologie-philosophie " Humanitude
pas d'horaire de coupe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.