Assistant en ressources humaines (h/f)

TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 !

Un de nos clients spécialisé dans l'ameublement d'intérieur recherche son ou sa futur(e) assistant(e) en Ressources Humaines (H/F) en alternance.
Vous serez sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et en collaboration avec le responsable comptable et la gestionnaire de paie.

Vos principales missions:

Administrer le personnel :
-Mettre à jour les documents obligatoires légaux et réaliser les déclarations règlementaires
-Suivre le traitement avec les différentes instances légales
-Suivi des entretiens professionnels et des dossiers mutuelles
-Rédaction des contrats de travail et gestion des temps des collaborateurs
-Mise à jour des fiches de poste

Recrutement :
-Rédiger et publier les offres d'emplois
-Répondre aux différentes candidatures et participer aux entretiens d'embauche

Réalisation des paies :
-Saisir les variables de paie sur le logiciel Silae
-Editer les bulletins de salaire, les contrôler et les diffuser

Plan de de développement des compétences :
-Identifier les besoins en formation
-Etablir les devis

Gérer et administrer les relations sociales :
-Participer aux réunions CSE et SSCT
-Rédiger les comptes rendus

Qui peut postuler:

- Discrétion, organisation, rigueur, curiosité sont les maîtres mots.

Profil recherché :
Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES.
Rejoignez nous !

Modalités contractuelles :
- 70% du temps en entreprise sur Usson du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86)
Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines
Aucun frais de formation à la charge du candidat

Le process de recrutement :
1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école
2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client
3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance
Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherc

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.