Responsable rh (h/f)

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Responsable RH pour une mission de 6 mois, prolongation possible.

Sous la responsabilité du Président/CEO, vous intégrez l’équipe Admin/RH composée de 4 personnes :

– Une Assistante Administrative (achats, déplacements, locaux …)

– Une Chargée RH (recrutement, communication …)

– Une Responsable Développement RH (projets RH, GPEC, formations, …)

– Une Responsable Finances (comptabilité, finances …)

Vous assurez la gestion opérationnelle RH des 85 salariés de l’entreprise (fonctions diversifiées) dans le respect des exigences légales et conventionnelles.

A ce titre, vous aurez les missions suivantes, par ordre de priorité :

1. Gestion administrative du personnel :

o Suivi des absences et temps sur LUCCA

o Gestion des variables de paies sur LUCCA, interface avec le Cabinet Social externe, contrôle des bulletins de paies

o Gestion des entrées : promesses d’embauche, contrats de travail, dpae, rédaction du plan d’intégration (formation) à l’embauche, RDV à mi-parcours

o Gestion des départs : fin de CDD, démissions, ruptures conventionnelles …

o Gestion des visites médicales et affiliations mutuelle

o Mise à jour des bases de données RH

o Gestion disciplinaire

o Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

2. Renfort sur la partie recrutement

3. Support/conseil RH aux Managers et Salariés: règles RH, CCN de la métallurgie, plans d’amélioration …

4. Dialogue social et animation du CSE :

o Organisation et animation des réunions avec le Président/CEO (participation à l’ODJ, convocations aux réunions, préparation des réponses aux questions des élus, participation aux réunions CSE)

5. Préparation/formalisation d’accords collectifs: participation, astreintes, annualisation du temps de travail …

Vous évoluez dans un contexte international au sein d’une entreprise à dimension humaine.

VOTRE PROFIL : Expériences et compétences

· Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines et possédez5 années d’expériences minimumsur un poste RH généraliste, de préférence au sein d’une PME.

· Unespécialisation en Droit Social et une appétence pour le recrutementest souhaitée

·Maitrise de la Convention Collective de la Métallurgie

· Maitrise duSIRHLUCCA appréciée.

· Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

· Très bon niveau d’Anglais à l’écrit et à l’oral (échanges avec l’international (mails/visio))

· Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

· Vous êtes polyvalent et savez gérer plusieurs sujets de front

· Vous possédez un sens de l’écoute approfondi et une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

· Vous êtes efficace, rigoureux(se) et consciencieux(se)

Pourquoi nous rejoindre ?

* Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise innovante et dynamique avec environnement international
* Vous travaillez dans un environnement de travail moderne et agréable : bureaux neufs, spacieux au sein d’un site proposant multitudes de services aux salariés
* Vous bénéficierez de nombreux avantages : mutuelle, RTT, carte tickets restaurant, forfait mobilité durable et autres avantages
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