Description entreprise :
Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).
A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l'occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».
Pour plus d'information : http://www.eps-etampes.fr
PRESENTATION DU SERVICE
Sous la responsabilité de la Responsable Communication, le Département communication est composé d'une équipe de 5 personnes (Responsable Communication, 2 Chargés de Communication, Agent du Service Reprographie et Apprenti) et est rattaché à la Direction Générale.
Description du poste :
LA COMMUNICATION DE L'ETABLISSEMENT
La communication de l'établissement a pour rôle d'asseoir les objectifs stratégiques dessinés dans le projet d'établissement : Prévenir et prendre en charge – Prendre soin de l'interne – Magnétiser avec l'externe – Innover.
Les cibles de notre communication sont nombreuses :
Internes (Médecins – soignants – agents administratifs)
Externes (Institutions – partenaires – presses)
Int-Ext : (Patients - familles – aidants)
Les objectifs, en s'adressant à nos publics, sont les suivants :
Faire savoir : Orientations stratégiques – Nouveaux projets/dispositifs - Cadres règlementaires
Faire aimer : Fidéliser nos publics – Partager des valeurs communes – Renforcer notre image
Faire agir : Adhérer à un changement– Se sentir appartenir à un collectif – Venir à un évènement - Mobiliser dans la durée
MISSIONS A RELEVER
Photos (IPhone ou Konica)
Reportages photos - Couvertures moments marquants
Vidéo (Première)
Scénario – Filmer –Montage
Éditorial (ligne éditoriale)
Articles – discours – emailing – rapports d'activité – dossiers thématiques - posts
Graphique (charte graphique)
Support print – Supports web (bannières – carrousel) – Goodies
Autres missions
Possibilité de participation au développement du mécénat pour l'établissement
Le Chargé de communication aura une place essentielle au sein du département Communication. Il assurera l'intérim de la Responsable Communication et sera ressources sur tous les volets de la communication opérationnelle : éditorial – graphique – vidéo/photo – web.
Profil recherché :
OUTILS A MAÎTRISER
Intranet(SharePoint)
Mise à jour/Création graphiques et éditoriales
Site internet (Wix)
Mise à jour/Créations graphiques et éditoriales – Suivi des indicateurs
Réseaux sociaux (Facebook – X – LinkedIn)
Calendrier éditorial – objectifs de posts -Suivi indicateurs
Evènements (45 évènements annuels)
Identification – organisation – retours d'expériences
Supports print (Suite Adobe CC et Pack Office)
Brochures – Plaquettes – Flyers – Guide – Carte de visite
COMPÉTENCES RECHERCHEES
Créativité
Être force de proposition
Développer son imagination
Avoir l'esprit d'équipe
Posture de veille
Organisation
Etre en mode projet
Être en posture d'autonomie
S'engager sur des délais
Adopter la culture du feed back
Alerter
Notion stratégique
Identifier le bon angle des messages
Capter la température interne
Absorber la polyvalence des missions
Savoir-faire et connaissances
Excellentes capacités rédactionnelles et fort intérêt pour l'écriture
Capacités d'analyse et de synthèse
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de la suite Adobe CC
Bonne connaissance des outils de gestion de site internet (type CMS)
Qualités et aptitudes
Écoute, discrétion et rigueur
Capacités d'adaptation et de réactivité
Esprit de travail en équipe et aisance relationnelle
Relations professionnelles les plus fréquentes
Direction générale
Différents partenaires internes (directions fonctionnelles de l'établissement, comités, services de soins…)
Prestataires externes (imprimeur, prestataire événementiel…)
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