Orthophoniste pôle enfant, équipe évaluation diagnostique en cdi à 0,5 etp gcms centre ressourc[...]

Poste à pourvoir le:
dès que possible

Description de la structure:
Le CRA, dans sa mission ressources, est à l’écoute, informe, soutient les personnes concernées, les familles et les professionnels. Il propose un appui aux pratiques professionnelles et offre un service de documentation. Il diffuse les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il anime le réseau régional, apporte son expertise et contribue à des projets de recherche.
Le CRA apporte également son appui et son expertise pour la réalisation de bilans diagnostics et fonctionnels fondés sur des données validées scientifiquement. Dans le cadre de cette mission et conformément à la stratégie Nationale pour l’Autisme au sein des Troubles du Neuro-Développement, le CRA intervient en 3ème ligne sur des situations dites complexes. C’est lorsque la complexité du diagnostic ne permet pas aux acteurs de 2ème ligne de poser un diagnostic que l’équipe du CRA peut être sollicitée.
Le CRA est placé sous la direction de Madame K. VAN LIERDE.

Missions:
Le CRA recrute 1 orthophoniste pour son pôle enfant, équipe évaluation diagnostique en CDI à 0,5 ETP. Poste à pourvoir dès que possible. Convention collective 1966.
Chaque professionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme.

L’orthophoniste :

1. Assure la passation des tests et outils standardisés pour des enfants âgés de 18 mois à 16 ans, selon les recommandations de la HAS, dans le cadre de l’évaluation pluridisciplinaire. Rédige et restitue les bilans écrits. Selon les situations, les tests peuvent être effectués individuellement ou en binôme.
2. Contribue avec l’équipe pluridisciplinaire à l’établissement du diagnostic (Diagnostic de TSA, diagnostics différentiels et comorbidités).
3. Propose des adaptations pour la mise en place d’outils d’appui à la communication, d’outils alternatifs.
4. Apporte des conseils et propositions d’amélioration des prises en charge et de la qualité de vie des personnes concernées.
5. Développe les réseaux auprès des équipes sanitaires et médico-sociales de la région Nord Pas de Calais.
6. Facilite la mise en œuvre des projets de recherche dans lesquels le CRA est engagé.
7. Participe à des actions de sensibilisations/formations auprès des acteurs de seconde ligne (le CRA intervient en 3ème ligne).

Chaque professionnel.le de l’équipe d’évaluation diagnostique peut être amené à se déplacer dans des établissements pour la passation d’évaluations. Il s’engage activement dans une démarche collective de qualité en participant à l’ensemble des réunions institutionnelles et de travail.

Profil:

1. Diplôme d’Etat d’orthophoniste.
2. Compétence et expérience significatives dans la prise en charge du TSA et plus largement des TND.
3. Connaissance et compétences dans la pratique des outils d’évaluation spécifiques recommandés par la HAS.
4. Connaissance des réseaux d’orientation et de diagnostic des enfants en milieux sanitaire et médico-social et des dispositifs d’accompagnement/prise en charge.
5. Capacité à dégager des pistes de travail et d’aménagement des outils de communication/suivi orthophonique pour la personne concernée.
6. Faculté de synthèse et d’écriture.
7. Travail en interdisciplinarité.
8. Capacité de prise d’initiative dans les situations cliniques rencontrées.

Rejoindre notre équipe, c’est adhérer à des valeurs fondamentales telles que le respect des droits des personnes et de nos engagements en matière d’éthique et de bienveillance. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer une équipe d’experts reconnus dans l’autisme au service des personnes concernées. Il favorise la collaboration interprofessionnelle par la participation à des groupes de travail nationaux. Le CRA accorde une place importante à la formation continue des professionnels pour assurer son niveau de compétences.

Détails pratiques:
Temps de travail : 17,5 heures par semaine.
Rémunération en qualité d’orthophoniste, sur la base de la CCNT 66, en fonction de l’expérience.
Lieu principal d’activité : le CRA est basé à Loos.
Possibilité de télétravail conformément à l’accord.
Poste soumis à l’obligation vaccinale en cours dans les ESMS. Ce poste nécessite des déplacements. La possession du permis B est donc indispensable.

Date limite de candidature:
février 28, 2025

Document à télécharger:
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