Secrétaire médical (h/f)

A propos de l'entreprise :

Premier fournisseur de diagnostics médicaux en Europe, SYNLAB jouit d'un réseau international de 20 000 collaborateurs, répartis dans 36 pays à travers le monde, qui partagent et valident les meilleures pratiques de la Biologie Médicale (oncologie, hématologie, médecine interne, génétique). En France, notre réseau est constitué de 380 laboratoires d'analyses médicales et plateaux techniques dans lesquels s'animent une communauté de plus de 400 biologistes et 4 000 collaborateurs au service des patients et prescripteurs.

SYNLAB BIOLIANCE, laboratoire de biologie médicale regroupant 32 sites implantés sur les départements de Loire Atlantique et Vendée, et employant 400 collaborateurs recherche un(e) : Secrétaire médical (H/F)









A propos du poste :



- Accueillir les patients en s'assurant de leur identité et de leurs droits vis à vis de l'assurance maladie.
- Renseigner les patients sur les modalités du prélèvement (Facturation - Rendu des résultats - préconisations de prélèvement).
- Réceptionner et vérifier la conformité des échantillons biologiques provenant des patients et/ou des préleveurs
- Enregistrer la demande d'examen pour les patients prélevés au laboratoire ou à domicile conformément aux pratiques de la nomenclature et du laboratoire.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'amélioration du système qualité.


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplômé BAC à BAC+2, de type Sciences Médico-sociales, ou vous avez suivi une formation de secrétaire médicale.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un excellent sens relationnel.

Informations pratiques

Volume horaire : Temps completJours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2), le poste est travaillé sur 5 jours selon des semaines types.Localisation : Le poste est prévu sur Mortagne-sur-sèvre
Le poste est actuellement prévu en CDD (remplacement d'un congé maternité).

Rémunération et avantages :Rémunération selon convention et/ou expérience professionnelleIntéressement / Participation80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en communTickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeurMutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeur
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
- Action logement