Description de l'entreprise
Sopra Real Estate Software est un éditeur leader sur le marché de l'immobilier social et privé, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l’immobilier français.
Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logement sont gérés à l'aide de nos applications. Nos 700 experts accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever leurs enjeux environnementaux, humains et technologiques.
Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria.
Description du poste
Votre futur environnement de travail
Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software, vous contribuez au succès du parcours d’intégration et au développement des compétences de nos collaborateurs. Vous travaillez en proximité avec la Responsable formation interne, les managers et les collaborateurs.
Les missions de l’alternance
1. La participation au dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs (organisation de l’arrivée et animation des programmes Onboarding)
2. La consolidation et l’analyse des besoins en formation avec les managers,
3. Le déploiement du plan de formation (gestion et relance des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation des sessions),
4. La recherche de financement externe,
5. La promotions des dispositifs de formation Corporate auprès des managers,
6. L’animation de la communication autour de la formation,
7. La mise à jour des tableau de bords et supports de présentation
Les apports de l'alternance
8. Développer vos compétences en gestion de la formation
9. Gagner en autonomie
10. Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
Qualifications
11. Dynamique et, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du service et du résultat. Vous maitrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils digitaux.
12. Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.
13. Vous intégrez un Bachelor (bac+3), un Master à l'Université ou équivalent avec une spécialisation RH à la rentrée prochaine. Vous bénéficiez de connaissances générales en formation. En intégrant une équipe RH, vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.
Informations supplémentaires
14. Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
15. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
16. Un accompagnement individualisé avec un mentor.
17. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
18. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie.
19. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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