Vos missions
1. Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute nature susceptible de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne qui sont consignées dans le dossier médical
2. Être l’interlocuteur privilégié de la Médecine du travail et mettre en œuvre les actions nécessaires pour préserver la santé des salariés, assurer le suivi des préconisations en cas de restrictions d’aptitude.
3. Assurer un suivi particulier (situation de handicap, pathologie
4. Analyser et suivre le recueil des accidents du travail, mettre en place les actions correctives nécessaire
5. Coordonner les soins d’urgence, assurer les premiers soins
6. Réaliser les enquêtes accident de travail et maladie professionnelle
7. Coordonner les actions de Santé au travail : prévention qualité de vie au travail, risques psychosociaux, harcèlement, handicap en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines dans le respect des Accords d’Entreprise
8. Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de l’éducation en matière d’hygiène, de santé individuelle et collective, de sécurité et de qualité de vie au travail
9. Préparer et participer aux réunions CSSCT
10. Visiter les lieux de travail, faire vivre le plan de prévention sécurité (document unique d’évaluation des risques
11. Analyser les fiches de données de sécurité
12. Gérer et organiser l’infirmerie (gestion de la pharmacie, des fournitures médicales, de la salle de soins, gestion et évacuation du matériel souillé…)
13. Assurer la tenue des différents registres (d’infirmerie, d’accidents bénins) et participer à la rédaction des rapports d’activité
14. Participer à des missions annexes au sein de l’équipe sécurité
15. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer les conditions de travail (ergonomie, études de poste) en liaison étroite avec les équipes techniques et les chefs d’équipe
Profil
Diplôme d’Etat d’infirmier, licence professionnelle en santé au travail et une spécialisation en ergonomie serait un plus. Expérience souhaitée.
Savoir-être
16. Respect du secret professionnel
17. Reconnaissance et respect des collaborateurs
18. Rigueur et vigilance
19. Anticipation et autonomie
20. Respect des règles et procédures
21. Courtois et à l’écoute
Les avantages :
22. Horaire de travail : forfait jour
23. Prime de fin d'année (= 13ème mois)
24. 12 RTT /an
25. Prime transport
26. Prime d’intéressement et prime de participation selon accords en vigueur
27. Télétravail ponctuel possible selon impératifs du poste
28. Compte Epargne Temps
29. Tickets restaurant
Poste à pourvoir en CDI, à temps partiel (80%) dès que possible.
Horaires de travail: Forfait journée
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